室里公布
所有人事人员听到这个消息，实在欢喜，年轻员工直呼喊老板万岁
等行政写好通告后，陈石签字，再盖上公司章，也就正式生效
紧接着，加班制度也会同时出来
好事坏事一起发，把加班费砍了，员工肯定不高兴，但也能理解
加班制度刚发一会，又出一个好消息，增加团建费，也会抵消了大部分员工的纳闷心情
又过了一周，今天正值周五
公司新开的五家服装店，已经步入正轨
从五家服装店增加到十家店，管理上有些顾不过来
开始营业的前两天，还出了不少问题
调货不到位，个别店铺的仓库曾经一度混乱
营业额数据对不上，每天都有
幸好，陈石不计较这事，差额就几十块
问题大的，8号服装店，在周日时候，两名男顾客因排队产生矛盾争吵，差点打起架来
也幸好店长处理妥当，没有真的打起来
这事，陈石还是点名批评了8号服装店的店长和副店长，还有全体店员
但又赞扬了店长能及时向总部汇报公司存在的问题，处理得当
没有奖励，也没有处罚
但有下次，当店全体店员都要被罚款
公司很久没有召开会议了，今天是周五，陈石计划下午四点到五点半开一次公司半年度会议
会议不是探讨会，而是半年度总结会议
同时也把公司最近的问题提出来，让全员警惕
否则问题积累多了，万一爆发的话，公司会崩溃的，这也是公司发展过快产生的隐患
总之，参加人员有各店正副店长以及所有办公室人员
会议主要内容是对这段时间的工作进行总结、做得不好之处进行改正，以及下一步的工作计划
要求全员思想统一，迎接公司快速发展做好准备
昨天下午时，行政就把会议通知下达到所有参会人员
陈石的五个室友，目前作为监察员，也参加会议
用室友当作监察员，较为恰当，店里有什么问题他们敢说，若是其它人，可能还怕得罪店长或其它人员
不过，监察员只有监督审查的权利，没有干涉经营的权利
职责必须明确，划分清楚
公司年中会，各店正副店长，也抽两个小时时间出来参加会议
有一些店长，都没有来过公司的办公楼
有些来过的，只是参加面试和培训时
公司有大会议室一间，小会议室两间
年中会议在公司大会议室举行，大家挤一挤坐下，上百平方的会议室，坐下上百人不是问题
办公室人员知道陈石，一周总能见两三次
但有些店长，根本没见过老板
所有人正襟危坐，等待老板开会
陈石未到，主管人事和行政工作的经理王丽婷站起来，朗声提醒会议室里的员工：
“大家注意下，我宣读一下会议纪律：第一，开会期间，所有人把手机铃声关闭了，最好把手机关闭