上午十点，严文龙坐在太港市西区湖边的一张长椅上。严文龙看着安静的湖面，感受着温暖的阳光，严不时掰碎一些面包片，喂着鸽子。
眼前是一幅动人的画面，严文龙身处一个悠然惬意的空间里，做着无比放松的事，心里却没有丝毫的放松。
他在思考着，该如何应对梁信杰。
在乐享购初步推出之后，虽然有些磕磕绊绊，但还在向前推进，数据在攀升，开支在增加，问题层出不穷，但又不断得到解决，一切和严文龙预计的差不多。
他很有信心能够把乐享购带上正轨，上次多彩分期的全过程管理给了他信心。这一次，他也一定能够在蓝领分期领域获得成功。
成功的路上，总免不了一些曲折。这一次，严文龙也遭受了上司的阻挠，但情形略有不同。
梁信杰为了不让严文龙顺利将这个项目在半年内做成，采取了一系列的小动作，但比起周洋来，梁信杰的手法更隐蔽些。
首先，销售部总经理这个职位，严文龙原先任命的下属罗安被调走，改任市场部总经理。网络销售部的总经理，也和信贷审批部总经理对调。而换来的新任销售部总经理，是个女性，名叫丁一虹，干练独立，但却和严文龙的思路不对付，导致严文龙在推行乐享购时，效率显著降低。
第二步，梁信杰签发了一项授权管理制度。对中高层的签字权限进行了一次梳理，大力回收了副总裁级别的签字权限，导致严文龙的决策事项大幅减少，能够批准的费用开支也大幅缩水。这样做虽然是针对所有管理层，但其实际意义是架空严文龙，削减其对乐享购项目的支持力度。
第三步，梁信杰亲自将一些用于乐享购项目的资金挪用，放在他认为重要的事情上。这样的结果，就是导致项目进度比之前预计的，慢了很多。本来一周能够推行三项措施，因为资源投入不足，导致两周才能推进一项举措，前线的项目成员怨声载道。
严文龙从多个渠道听到这些抱怨，心中无比焦急。他很想去找梁信杰理论，让对方不要做这些手脚，但他却忍住了。
这次和上次不同，周洋是明目张胆想赶走自己，梁信杰则和自己都保持着面子上的和谐，在众人面前依然一副同盟战友的姿态。
他不想和梁信杰决裂，让公司陷入混乱。所以这次，他只能和梁信杰暗斗。斗而不破，是二人心照不宣的底线。
所以，为了让项目推行下去，为了让梁信杰放宽心，严文