模块化的服务，而是针对不同人群的不同需求，互相协作，层层递进的提供各种类别的人力资源服务。”
严文龙说道：“这个模式的好处，是让你这样的专家从一般性的行政事务中脱身，更关注与战略性的人力资源政策。”
郭学军听到这里，陷入了沉思。他脸上的表情时而兴奋，时而忧虑，阴晴不定。一双筷子举在空中，一直没有放下。
过了大约五分钟，郭学军才大力点头，露出喜悦之色：“谢谢你，文龙！这个方案真是太棒了！”
郭学军激动的说道：“用这个三层共享模式，将不同客户的需求区分出来，提供针对性的差别化服务，各司其职，的确是要好很多。”
“对于基层员工而言，入职手续、劳动合同、社保、公积金、户证、档案等人事业务处理，工作比较简单，可以多放点员工，培训后上岗，只干这几件事。服务速度自然要快很多，服务人数大幅度增加，效果也会好。”
“而且有一个类似服务大厅的线上或线下平台，可以随时接受客户查询和办理，满意度会大幅度提高。咱们公司信息系统比较成熟，搞个线上平台，放十多个刚毕业的年轻人，足够处理五千人的这些常规事务。”
“腾出的编制，可以让各个模块的专业人士，去各部门沟通，提供具体的岗位设计、培训、绩效管理等服务，各部门也会很满意。我自己和副总，就能围绕老板转，提供薪酬、编制、高级人才培养、领导力、素质模型等方面的专业意见，服务他的扩张策略。”
严文龙点点头：“郭总不愧为行业专家，很快就领悟到了这个方案的内容。”
“你的方案很有新意，完全打破了传统的分工模式，让人眼前一亮。虽然这个方案涉及的调整很大，但我相信我可以说服老板，推动这个共享服务中心模式。”
“这个模式我相信在业内是领先的，在全国都算是独创的。哇塞！好棒！你给我打开了一扇新世界的大门！”郭学军说着，双手在桌子上，不停的发抖。
看着郭学军激动的样子，严文龙只是笑笑。对方的这个反应在他的意料之中，这个商业方案在这个星球上没有人用过，但在叛逆者星球上却早已经被使用并证明了有效。
他非常有信心，这个共享服务中心模式能够解决郭学军的烦恼。
郭学军举起茶杯：“我以茶代酒，敬你一杯。谢谢你，文龙。”他喝下一口茶，继续说道：“你这个家伙的确是个奇才，你的那