人打不过一个，还被人狂揍，真是耻辱！”
他停顿了一下，对着电话说道：“现在，你立即下个通知，开除严文龙，让他滚蛋！居然敢跑到我的门口撒野！”
电话那头传来郭学军的声音：“张总您消消气，不用跟这种人一般见识。话说要开除严文龙不那么容易，他心里有气，一时冲动。而且公司为了平复刘总的情绪，亏欠他在先。如果这次没有好的借口和依据，我怕他去仲裁，和公司打官司。”
“最最主要的，是顾阳总裁似乎对严文龙颇为关注，每次关于严文龙的请示都会快速处理，我觉得老板很在乎此人，甚至是喜欢此人”
“再喜欢，也就是个基层小人物，老板不会天天盯着他的。你们人力资源部连这么点事都搞不定，干什么吃的！”
“马上去办这件事！随便找个理由，你们现在就去伪造他的考勤记录，说他长期缺勤，违反公司纪律，就行了。”张忠超怒斥道。
“这！这”郭学军在电话说道：“这种作假行为，不太合适吧。”
“怕什么，你怕什么？郭学军，你要是还想继续干，就找我的话去做，胆子更大一点。再说了，严文龙不过是一个小卒，在这个公司没有自己的力量，也没有影响力。”
“我说他是人，他就是人，我说他是鬼，他就是鬼！”
挂断电话后，张忠超再次拨通了财务部总经理王松的电话。在电话里他要求王松马上动手，找到严文龙的财物违法记录。
如果没有的话，那就造一堆记录出来，他让财务部去找些假发票，制造严文龙非法报销的证据，数额超过5万块。张忠超在电话里大发雷霆，要求王松马上去做。
张忠超继续拨号，打通了信息技术部总经理宋建生的电话。他明确告知对方，自己要开除严文龙，还要让严文龙身败名裂。
张忠超甚至提出，派一个相似的人，伪装成严文龙，用监控系统记录，在后台也留下访问历史，一定要造出一个严文龙非法登陆核心系统的证据。他同时提出要求，要求技术部在一天内完成这样任务。
打完一系列电话后，张忠超才坐回自己的座位上。他把桌上的一份报告撕成粉碎，扔到了垃圾桶里。
他回想起刚才的喧闹和紧张，口中忍不住骂道：“无论如何，严文龙必须要走人，公司有公司的秩序，人人都敢抗议公司决议，那不是乱了套，我还怎么管理。”
“还有，这个家伙不是一般的白痴。