装？这一类的问题是不可能在福特工厂里出现的bqgde♜de工人像机器一样按部就班则好，一切上帝都已经安排，子民们照做便是，如果发现错误，那便是因为你生来有罪bqgde♜de”
“呵呵……”徐华封被杨锐的冷幽默逗笑了，他觉得杨锐真是百科全书式的天才，蔡元培要把这样的天才赶下台，简直是暴遣天物bqgde♜de徐华封笑bqgde♜de旁边记录他们对答的李子龙，以及他的跟班，一个新来的机要女秘书，却想笑又不敢笑——不知道从什么时候起bqgde♜de杨锐会见下属、讨论公务的每一句话都要求被记录下来bqgde♜de据说这是章太炎的主意，他大概是像仿效《论语》出一本《杨语》bqgde♜de
杨锐没顾及旁人，他已经陷入了一种自我思考又自我绽放的状态bqgde♜de他再道：“假设美国人学会了品质管理，他也只是去找几个专家抽样统计bqgde♜de而后通过数学方法来纠正品质问题，可这根本就不够bqgde♜de既然工人是生产系统的一份子bqgde♜de那么品质问题工人就有权也有必要参与进来，这到底是材料问题？还是设计问题？还是加工问题？还是其他什么问题？整个系统都参与进来才能得到准确答案以及得出最优解——也许某道工序改善程序，就能避免这个问题，所以不需要提高材料强度bqgde♜de诸如此类bqgde♜de
将工人排斥在品质管理之外，其实还是基督教那一套bqgde♜de上帝，也就是专家确定一切，工人都是上帝的子民，按照上帝旨意操作便好bqgde♜de我们不是这样的，工厂里没有专门的专家，有的只是现场管理的班组长，他们是品质管理真正的核心所在bqgde♜de
美国人要做到这一点，那么他的企业组织结构就要变成我们这样的终生雇佣制，员工养成则变成轮岗制而不是招聘制，这是美国人无法接受的，也是无法实现的bqgde♜de他们只懂得‘胡萝卜加大棒’，不愿意将低贱的工人和自己融为一个团队bqgde♜de这其实也是新教徒习惯敛财、视钱如命的本性决定的，工人不过是他们临时需要的工具，工作做完，除了付给你的工资外，其他都是我的财产bqgde♜de
我们不是这样的，所以我觉得廷尉府那些法官的讨论其实是有道理的，我们自古便只有家的概念，而没有人的概念bqgde♜de也即是说，我们自古以来承认家庭财产私有制，却不承认个人财产私有制，除非这一家人包括仆人都已死绝，就只剩一个bqgde♜de
这种观念如果放在工业上，即整