大手一挥，把他们安排去当建筑工了，现在峰回路转又能回到周美电器。
熊白洲纠正道：“不是周美电器，你们属于我手里的这个公司，周美电器只是雇佣你们帮忙送货。”
说着，熊白洲展开一件墨绿色的衣服，后面有四个字“连通快递”，还有熊白洲亲自设计的logo。
不过这外套居然和当时的邮政快递工作服非常相似，这自然又是熊白洲的主意了。
以熊白洲的胆子，邮政的热度也是可以蹭一蹭的。
如果邮政快状告连通快递侵权，那熊白洲半夜都能笑醒，能和邮政储蓄对薄公堂，就算输了赔钱，但名声绝对炒起来了。
方二米有点不放心：“熊哥，连通快递的老板也是你吗？”
宋世豪也紧张的等着答案，熊白洲为了第一步的稳定，最终点点头承认了。
两人同时松了一口气，都笑着承诺：“熊哥，我们愿意给你做事。”
只要是熊白洲的公司，那周美电器和连通快递有什么区别呢，他们跟的是熊白洲，具体哪个公司不重要。
熊白洲也不想多解释，其实两个公司一开始就准备独立财务核算，就算都属于自己控股的公司，但财务和经营上也要分开的。
以后，如果周美电器仍然需要连通快递的服务，那也只会按程序购买，当然这就由周美电器的职业经理人根据市场等综合原因来判断选择了。
当两个公司成型后，熊白不会干预两个公司的运作体系。
想到这里，熊白洲又有点头大：人才啊，现在真的缺乏各种类型的人才。
“等第一家分店正式开业后，扩大规模时一定要招揽更多综合性人才”熊白洲暗暗想着。
“熊哥，那我们在工地的事怎么办？”方二米还颇有责任心的问道。
“问问那些兄弟，如果想继续在工地里的，那就留下；如果不愿意留下，那就去连通公司当快递员，第一笔业务就是帮周美电器送货，每个人底薪200快，每送一次提成1块钱。”
熊白洲开价并不小气，不过方二米他们并不知道，只是豪爽的说道：“能帮熊哥做点事，就算不要钱我们也愿意。”
“把衣服都带走发给他们，30号晚上穿上这些衣服在周美电器门店集合。”熊白洲交代清楚就离开了。
这种类似的制服不止一种系列，周美电器的商品导购员每人也有一套，上面有周美电器的logo。
第一套全部都是淡黄色的，根据色彩心理学，黄色具有聚焦注意力的作用，熊白洲希望这些导购员能够发挥更大的作用。
而且，这些制服能够增加商品导购员对周美电器的责任感和归属感，这几天培训的目标，除了强化服务意识，也是希望这些人能提高对周美电器的认同心。
熊白洲不会放过任何一个宣传周美电器的机会，不仅在赠送