已经相当的好.而且沪市又来一批纺织人材，我们现在的产品已经属于整个港粤地区最好的棉布，其中‘飞马’、‘凤凰’型布匹，在东南亚都已经属于抢手货.”
第一，目前沪市的复工进度慢；第二，香港新丰纺织的产品就是在沪市，也属于质量前列；第三，东南亚是一个很好的市场。
陈光良满意的说道：“对于沪市来的这一批纺织技术人才，我们可得照顾好一点。在纺织业中，技术人员是最宝贵的，虽然他们是新丰纺织学校出来的，但若是被人挖走，那也是很大的损失。”
在二三十年代，优秀的纺织人才（留日之类的），甚至直接问老板要股份。刘鸿生的华章毛纺厂，便是遇到过，那时候他不懂，且没有纺织人才储备，也只能给几个毛纺人才股份，而且是三成。
相比较而言，当初童润夫、李升伯来新丰纺织时，并没有要股权；不过当时的待遇，也是已经给到最高了，每月薪资500法币（等同于大洋），还有住所、配汽车等各种福利。就是后来法币贬值，他们的薪水也是完全跟着上涨的；对于他们的理想，新丰纺织也是给予支持，每年拨出很大的经费，支持新丰纺织学校。
张芳硕说道：“嗯，我们在这方面做的没问题，同时我们也要增加他们的实战能力，坚决杜绝只知道在办公室指点江山的情况，让他们都是从一线工作开始。”
陈光良对于这一点，也是认可的。
他也听刘鸿生说过，有留日的纺织人才，被高薪聘用后，天天只是在办公室里，根本不去一线的车间。
所以说，有时候遇到好的人才也不容易，而陈光良当初决定每年拨出巨款给新丰纺织学校，如今也是真正到了收获的时候。
事实上，这些纺织人才，也就五分之一被新丰纺织录用，其余都交给国家了。当年李升伯和童润夫的理想，就是利用新丰纺织的财力，为国家培养更多的纺织人才，每一学期招募二三十名具备高中文化的纺织人才，再进行大学里的授课，很多授课老师都是有留学经历的重量级纺织专家，包括童润夫和李升伯也会参与授课。
本质上，是一所小型的纺织大学，抗战时期也从未间断招生。
在车间考察期间，陈光良对身后的一批管理层说道：：“战后，纺织设备更新换代一定会很快，纺织技术也是不进则退，我们新丰纺织作为香港最大的纺织厂，如果不在这两方面保持着紧张感，那么就会被别人超越，甚至没落。所以，我们要重视技术、重视设备，也是重视产品。”
“是，老板”
众人被这一席话深深的感染，也记在心里。
陈光良经营纺织那么久，水平自然是有的，他还拜过童润夫、李升伯等人‘为师’，所以他对纺织技术的重
点击读下一页,继续阅读 任猪飞 作品《从上海滩的人力车夫开始崛起》第343章 工业