深入。
王玉楼，你的胆子确实不一般。
目睹了这一幕后，林樱心中，多少有些彻底服了的意思。
不是小女子不争气，实在是夫君太争气。
“这长辈的事情，我也不好多说，只是道深叔祖最近这些年搞得确实不太好，哎，可能是老了吧，这次回去我就联系族中的其他几位筑基，一起商议下一任袁家族长的人选。”
袁正举没有回答玉楼后面的猜测，因为他有些悚然。
他一边用撤换袁道深族长位置作为交换条件，一边又斟酌了起来。
听了玉楼一语中的的猜测后，他反而又起了几分杀心。
这么聪明，未来会是袁家的大患，该杀！
其实，这哪是玉楼聪明啊，不过是道深类我下的决策撞车，大家都想到一起了。
“我不在意这些，只是正举长老，家族的事情和自己的事情，孰轻孰重，你应该分清楚些才是。
家族兴旺了，家族中的人当然也能跟着受益，但有时，某些具体的人反而会成为家族走向兴旺过程的代价。”
一个团体，总要有人负重前行，成为团体内压的承载者。
王氏解决这个问题的手段分为三个方面，大量吸纳外姓为王氏效力从而转移矛盾，嫡脉一视同仁的基础上增加情感拉拢以求让他们愿意主动扛责任，倾斜性培养某些天资优异的个人以通过潜在增量展示的方式给家族众修士以希望。
三个方法，都各有利弊。
外姓吸纳多了，就会造成事实上的利益争夺问题，红眉不能立刻筑基就是这种问题的显化，这甚至比红眉可能憎恨王氏更关键。
一视同仁的原则下，资源分配上的公平性保证是大难题，多位筑基涌现前王氏开始着力开源也是应对此难题而为之的。
潜在增量展示给希望本身只能骗骗小年轻，年龄大些的就不吃这套了，利益原则下去观察，有个案例便是王荣时，王荣时当初为家族献身是因为他儿子王玉明，而不是他多爱家族，至于他在安柠洞天前的表态，是真是假都不影响家族给他儿子玉明以回馈。
“王玉楼，你倒教训起我了？”袁正举不以为然的反问。
“袁家筑基那么多又能有多少用，滴水洞的位置又不能全让你们家占了。
树大招风，九胜真人也不一定喜欢。
没准道深长老早就算到会失败，到那时，你就是袁家修叶剪枝给的交代。
回到你接下截杀我的任务本身，就能说明，你在道深长老心中的地位还差点意思。”
很简单的挑拨离间，就和袁道深那种扯淡的借口类似，有没有用另说，试试又不会亏。
万一呢，对吧？
“九胜真人有容人的雅量，王玉楼，你这是在挑拨离间。”
见袁正举语气不善，林师姐拉玉楼的手稍稍紧了紧。
“正举长老，我哪有敢挑拨离间的胆子，您要知道，玉