“企鹅这边的游戏业务也发展迅速，要不然我就把人放给你了，如果缺少管理型的游戏业务人才，我可以给你推荐几个，就当给我们的竞争对手添堵了。”
听完哈哈一笑，范无眠说道：
“也对，把他们的人才挖过来，让他们无人可用，这就是顶级的商战策略。硅谷那边流行签署竞业协议，禁止离职后多少年内跳槽到别的公司，内地采用这一套的管理策略的公司好像还不多。”
小马哥解释道：
“我早就知道竞业协议，但人家想走，即使强留也同床异梦，而且需要额外支付一大笔签竞业协议的奖金。真正说起来，还是期权激励方案比较奏效，公司这边正在研究新一轮期权激励高管名单，到时候可能需要麻烦你的非执行董事，在会上通过一下。”
“行，想让马儿跑，总要先喂饱才行，我当然会支持。”
企鹅集团在港交所上市，只允许“同股同权”，股票的表决权都一样，范无眠手里10%的股份，给了他很大的话语权，在关键时刻甚至能起到一锤定音的关键效果。
以小马哥为首的创始人团队，需要压过董事会里的外企代表，因此一直在拉拢范无眠，像答应开发企鹅微博业务、合作代理地下城与勇士等等，从某些角度来看都属于小马哥抛出的橄榄枝。
熟读人情世故的范无眠，也从不让小马哥他们为难，确实是遇到对大家都有利的机遇时候，才会向企鹅董事会提些建议。
平日里投票表决，范无眠安排在董事会的代理人，都跟着小马哥举手，属于同一条船上的人。
小马哥非常关心刚创办的神话游戏工作室，趁机问道：
“范总的那个工作室.以后会独立做渠道，还是继续跟企鹅合作？大家都是自己人，我不跟你藏着掖着、讨价还价，要是把开发出的游戏交给企鹅代理，我能给你一个远高于业内平均水平的分成协议，之前只给了魔兽世界的开发商20%，我们之间可以在这个基础上翻倍。”
先前将地下城与勇士代理权交给企鹅集团，范无眠能从总营收当中分走35%，而非净利润分成。
现在小马哥的意思，是将范无眠的分成比例，进一步提高至40%。
由于运营管理游戏也要开支，这40%的营收分成，大约就相当于五五开的毛利润分成，赚了钱大家各拿一半。
跟其他代理商相比，称得上诚意十足。
范无眠大概能猜