公司新成立个开发部门，专门管理养老院开发一项。
地皮竞标在即，所有人紧绷着一根神经。
但这几天不知道怎么回事，开发部的人没几天就出事，不是身体不舒服，就是突然有事辞职，总是留不住人。
周泽川为此十分费解，怀疑是不是有猎头挖人，可一想想也不对劲。
这部门是都是新人，眼里甚至还留存着毕业生的清澈和愚蠢，什么猎头能猎他们？
总之新部门人在不全，这项目等于黄一半了。
周泽川这几天回家，眉头更是能夹死苍蝇。
“怎么了泽川？怎么心情这么不好？”
“公司的事不顺利。”
周泽川想瞒也无心瞒，况且他和蓝天房产何合作，圈子里人都知道。
季晚有心打听也能打听到，瞒也瞒不住。
“哦？发生什么了，跟人合作不愉快？”
周泽川透漏了部门留不住人的事。
“啊？这么奇怪的吗，会不会有猎头挖人啊。”
“我之前也这么想过，但”
周泽川说出自己的猜想，季晚无语凝噎，心想迟温衍也算是下了血本，收了一群清澈愚蠢的毕业生们。
但话又说回来了，人不可貌相，海水不可斗量。
越是这样，越不能小瞧这批人，说不定他们会在未来的岗位上，发光发热呢。
而被季晚衷心祝福的毕业生们，正在高档奢侈品点，月薪一万包五险一金发光发热。
这可比做办公室强太多了，多谢老板赏识，许是财运养人，连清澈都少了不少。
视线放回来，季晚站在周泽川身后，手轻轻搭在周泽川的肩膀上。
“那你打算怎么办？在招一批人？”
“没时间了，在不招进来人，这批项目就要黄了。”
周泽川沉吟一番，不得不把目光放在季晚身上，能用的人好像也只有季晚了。
只是她一直忌惮季晚回到季家公司后，如鱼得水，最后会不会掌管公司？
但想了想，又想起季晚每天提的，不是包包就是衣服首饰，应当不会有这个想法，况且自己跟她灌输了那么多想法。
想到这，周泽川道：“晚晚，现在公司正是需要人的时候，不如你就先进公司历练一段时间？”
“可以啊泽川！谢谢你给我这个机会！”