资深HR，这其中的经历足够她写本自传小说
像什么一年到头都挂着几个面试岗位，骗人过去给她刷绩效；打着面试的幌子解决实际问题，这都是小操作
PUA的运用，才是她这些年压箱底的本事
往往在面试的时候对面试者一番羞辱、打压后，面试者还要感激她给了机会
姚枝枝本以为自己可以在35岁之前坐上首席人力资源官的位置，从此头上挂着高管的名头，俯视公司99%的人
可最近发生在她身上的事情，让她有些心力交瘁
事情，是发生在十天前
公司来了一个刚毕业的大学生面试者
当时的姚枝枝因为和公司另外一个HR闹了点矛盾，心里不爽，于是在面试的时候心情就很不好
看了那个大学生的简历后，原本她应该直接告知对方不合适，让对方走人
但恶劣的心情让她故意浪费时间，开始贬低大学生的学历以及在学校的工作经验
原本这一套大棒之后，应该就是甜枣了
可当时她并不想招这个大学生，于是就让他回去等通知了
大学生的反应正如她所想的那样，诚惶诚恐中还带着一抹期待
这种眼神，姚枝枝见的多了，所以并没在意
让她没想到的是，这件事还没完
当天晚上，招聘APP中，那个大学生小心翼翼的发来了私信，询问他的招聘结果
姚枝枝当时正在家敷面膜，看到这个直接就笑了
想着闲着也是闲着，她就开始拿大学生练手
那天晚上，姚枝枝告诉大学生，他面试的岗位以他的能力要进去，很难
说到这里的时候，姚枝枝等了等，等大学生发来了一句“好吧，那打扰了”的消息后，她才继续编辑信息
她谎称公司有另一个岗位比较需要人，说大学生合适，让大学生考虑一下
那个岗位说实话，和这个大学生面试的岗位只有一丁点的联系，但对专业级技能的要求不是很高
所以这个谎，她撒的很有水平，至少大学生没有看出来姚枝枝是在玩他
当时大学生就说考虑一下，然后就没再聊了
时间转眼过了两天，就在姚枝枝都将大学生忘了的时候，大学生的消息又来了
看到大学生说自己愿意转岗后，姚枝枝当时就笑了
只用了五分钟，她就想了另外一个谎言
她告诉大学生，说那个岗位已经有另外一个人在应聘了，如果他想要，就得再来面试一回
为了让大学生来给她刷一刷KPI，她安慰大学生以他的能力，问题不大
为此，大学生第二天又来了一次
这次面试，姚枝枝的态度很好，没有打压，一些问题问出后，也给出了大学生正面的反馈
大学生因为回答的顺利，也开心的和姚枝枝分享了自己这几天的情况
原来大学生在第一次离开姚枝枝这里后，就又面试了几家公司
其中有一家给了o
点击读下一页,继续阅读 馗爷996 作品《从民俗论坛开始，编造镇物》第269章 跳楼与窥伺（加更225，感谢盟主璀璨_407