佛昭示着这个世界是在变化的，而我们公司内部的问题在阻碍我们注意到世界的变化，过去一年出现的种种情况都证明着最大的问题在于我们内部。
A：嗯。
徐欣看到这里，评价道：“这个B就是一位普通总裁吧，A是那位普通董事长。”
完全确定了，这是普通董事长Pony马和普通总裁刘炽平的对话。
俞兴不置可否。
普通总裁：就拿企鹅微博来说，我们为什么竞争不过新浪？除了新浪正确的发挥出了先发优势，我们自己处理这个业务的流程也存在很大问题，7个部门一起来做企鹅微博，每个部门都有想法，都有自己的出发点，时不时就要开会协调，这怎么和本就领先的新浪微博比拼竞争力？
章苏阳惊愕道：“企鹅微博是7个部门一起做吗？这……有点畸形了。”
俞兴摇头：“不清楚，看他是这么说的。”
既然普通总裁都这么说，大概率就是真的。
而且，普通总裁像是借着这个机会有感而发，连续几张图片都是阐述企鹅内部的流程问题，进而引申到企鹅的组织架构，再谈到了公司的战略。
普通总裁：我们现在碰到的问题，内因大于外因，像微信那样的威胁正是我们内部存在大问题才会出现，只要解决了内部问题，外部威胁也就自然的消灭掉了。
普通总裁：Pony，企鹅发展到今天，成为现在的这种形象，你就不痛心吗？我们必须要改善这种局面，改组我们的架构，升级我们的战略，也一定要多听取外界的意见。
两位用户终于显露出了名字。
俞兴放到这里没有继续往下放，先给三个人的茶杯里添水，然后说道：“他们对《计算机世界》和3Q大战以及我们的出现进行了系统性的反思，Pony答应了刘炽平要对组织架构动手的要求。”
他迅速的播放图片，想要走马观花略过这一段。
只是，章苏阳和徐欣不约而同的叫停了俞总的动作，想要细致的观看巨头之中掌握最高权力的两个人是如何反思近期屡屡遭遇的风波。
俞兴理解他们的好奇，自己也反复看过好多遍。
他慢慢喝茶，考虑着如何半真半假的来谈微信的增长预期。
说实在的，之前因为一天能抵一月之功的用户增长，他心里确实乐观的开始思索能不能真的正面击败企鹅，但是，如此隔空目睹了Pony和刘炽平的交流，这种乐观就消失不见了。
竞争仍然是燃烧一切的竞争，可是，心里的预期需要不断修正。
章苏阳从窥视企鹅决策变化的莫名兴奋中清醒过来，转而想起先前与俞总谈论的问题，聪明的问道：“Pony和刘总谈到了对微信的竞争吗？”
俞兴点头道：“只是简单的提了提，他们主要还是聊企鹅内部的问题。”
他在笔