可以挖掘的空间”
刘浩在心里提取俞总所说的内容，又点了点头，赞同道：“嗯，知道俞总是割大学生起家的，大学生本身物美价廉，这种对接是可以考虑的，属于一个下沉市场”
俞兴控制着表情不变，谁跟说是“割”大学生起家的？是谁？？
今天还没进公司，刘总，这么说，不怪以后进了公司，小刘……
抬杯，喝了口茶，润了润嗓：“总之，的意思是，刘总来百晓生的第一工作当然是搭建招聘业务的体系，但可以不仅仅局限在这个圈，而是利用百晓生这个职场平台来开拓更多的可能”
俞兴看着刘波，提到忧虑之处：“现在就是存在一个问题，听说刘总身上是有竞业协议的”
刘波点了点头，承认道：“确实，这是当初Seek公司投资时就签的，们已经明确跟说过，希望主动辞职了”
俞兴严肃的问道：“那刘总有解决的方法吗？”
刘波拿起茶杯却没有喝，思虑一会后说道：“协议是可以解除的，公司目前有两拨的人，不管是哪边，都希望能接任CEO的位置，打个信息差，大家一起开个会，协商赔钱，先斩后奏，协议也就盖章解除了，问题在于……后续的效力能不能保持，这种方式能不能获得法理上的支持”
俞兴大概明白了刘总的意思，信息差……暗示两边都推荐对方当CEO或者补缺位置，然后开会同意，形成集体决策，也就是白纸黑字了刘波捏着茶杯，沉吟道：“风险还是比较大的，如果没有法理上的支持……”
俞兴看着刘总，忽然说道：“刘总，用现金支付的薪酬”
刘波叹气，风险这就降低了一部分立即说道：“就算没有后续法理上的支持，相信从智联招聘出来的兄弟们也能一起把招聘业务做好，听卫明谈了《非莫属》这个节目，确实和百晓生的规划相当契合，会是一个不错的宣传切入点”
俞兴这时把希望刘波也上台走一遭的想法说了出来刘波惊讶的看着俞兴，念头转了两圈，说道：“卫明可以这样，是没竞业协议的，也已经和提了离职，这样吧，等公司这边安排好了，同样离职了，再通过节目的形式来制造热点，顺势展开招聘业务的工作，最好第一波就先把台上的BOSS们拉入平台”
俞兴露出笑容：“那就先让雷总先开展一部分工作，然后等待刘总的过来”
刘波点头，伸出右手：“俞总，百晓生是一个全新的职场平台，很希望能和俞总一起塑造百晓生的辉煌”
俞兴连连握手，欣喜这位经验丰富的老前辈能跳过来当然，这种欣喜并不耽误在见完刘波之后研究智联招聘的窘境，甚至直接询问了已经火速离职的雷卫明老前辈确实是老前辈，能够带来不少的人