等们的钱到位，配合品牌推广，们的工作肯定也能好做一些”俞兴说道，“嗯，明天咱们几个加个班吧，讨论讨论近期工作，的工作肯定是合格的，网站运营的氛围也不错，小颖的工作同样合格”
随着用户的增长和稳固，百晓生最近一周冒出来的内容已经有很大一部分是不同公司的年终奖和年货比较
这是俞兴乐见其成的，也是吕海颖努力推动的方向
虽说定位于职场社交与职场话题平台，但百晓生上线以来的主要行动还是“职场话题”，连续出了“大学生就业”“互联网婚恋行业”“携城裁员与保单”的大话题，成功把用户总量做到10万+
这些用户的活跃肯定是话题出现时最高，随即便明显滑落
百晓生现在需要做的一个重要工作就是转化为常见的小话题，培养用户自发的社交氛围
过年就是个好节点，年终奖、年货、节后跳槽等职场人密切关心的事情不像大话题那么爆裂，但也足以维持不错的日活
这是一种网站发展的良好现象，并且，和每年固定时间的“大学生就业”一样具有持续性
吕海颖已经做了相关的规划，过年、春招、秋招、中秋、用户心仪公司评选、用户差评最多公司榜单、行业薪资揭秘等等话题活动
再加上匿名极容易出现的话题，网站用户的活动土壤和引流机制就形成框架了
“锋哥呢，为公司流了血，的工作也是合格的，女朋友刚来没多久，预算也没分到位，就不用评价了”
“咱这过年一算，好像的工作不够合格啊，该融资的钱还迟迟没能融到”
俞兴进行反思
钟志凌连忙说道：“兴哥，要是没有的指导，们的工作怎么可能合格？融资的事，们不投是们的损失”
俞兴竖起大拇指，打了针预防：“小英也在帮们继续找钱，如果今日资本与红杉没有太好的条件，们的钱可以不急着拿”
钟志凌隐约感觉到这才是师兄说话的重点
略一迟疑，还是问了出来：“兴哥，今日资本和红杉那边有不好的消息了吗？”
俞兴摇头：“没有，还在等”
话音刚落，桌上手机收到信息，恰是来自红杉的沈楠鹏，邀请百晓生的团队见面一叙，地点却是让人意外的今日资本办公室
“行吧，新消息来了，沈楠鹏要见面聊了”俞兴思考了一会，说道，“但居然是在徐欣那里见们，这确实是不好的消息了，两人关系不错吗？提前沟通过了？”
钟志凌自然没有答案
俞兴同样没打算得到答案，只是觉得按照这样的局面，沈楠鹏给出的价格肯定抬不起来
随口分析了一番两家机构出现默契的情况
钟志凌忧虑的问道：“那们怎么办？”
“最差的条件是200万美元拿