详细看签订的合同，里面有些细节条款是关于眼前这种情况的，建议再翻一翻，虽然它是全英文的，但具体条款不是很复杂”
焦世谦心里涌现不好的预感，几乎是喊了出来：“说人话！”
人事总监说了人话，又不像是人话：“按照签订的合同，这些期权会被无偿收回”
焦世谦彻底愣住了
公司里有个《员工手册》，里面第五条第六小条规定，会为一定级别的管理人员和年度卓越员工以及超过8年以上的基层员工予以股票期权奖励
自己手里的那份期权换成股票最少也有15万！！
猛地喘了两口气，喊道：“怎么可能！凭什么无偿收回？这是霸王条款！！”
“那份英文合同其实写的很明白，也绝对是合法的”人事总监摇摇头，“焦总监，们这次的裁员现在也是提前30天通知，按理说是可以只给n的，现在额外给了一个月工资，公司已经做到位了”
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焦世谦又惊又怒：“不可能！不接受！要这样搞，别怪找仲裁！”
人事总监摊手道：“不管合同还是流程，都是合法的，焦总监，以为仲裁是万能的吗？仲裁是保护咱们双方的权益，冷静冷静，也是公司多年的老员工了，理解不容易接受这样的决定，但这也是公司在当前环境下的必须选择”
放下文件，走向门口，最后说道：“焦总监，公司会尽最大努力给提供支持，再次感谢过去这些年给公司做的贡献，希望未来一切顺利”
焦世谦想去拽的胳膊又觉这是公司的决定，忽然福至心灵，追问了一句：“裁掉是不是就因为还有一年就拿到股票了？！”
人事总监回头看了眼这位同事，叹了口气：“焦总监，别让为难，都是听命行事，期权股票是自己签的合同，凭心而论，也觉得公司这样做不太好，唉”
焦世谦的喉头上下滑动，右手匆忙的去摸手机，想把这样的话录下来，嘴里找了个借口：“，，那个，坐下来再说一下补偿细节，，刚才没听清”
人事总监注意到这个颇为明显的拿手机动作，眉头一皱，表情也冷淡下来，拒绝道：“先冷静冷静，补偿方案在桌上，自己看”
开门走出办公室
焦世谦在后面无力的喊了句：“们丧良心啊！”
办公室的门被礼貌关上了
焦世谦坐在椅子上，茫然又缓慢的接受着突然的一切
但接受不了！
就差一年时间的股票啊！都是自己应得的啊！
这明显就是公司找的理由！
焦世谦看着手机屏幕上的录音界面，忽然发现事实完全颠倒了！
草啊，什么人需要录音？
保护自己的人才需要录音啊！
不是老板，才是需要想方设法保护自己权益的那一个啊…