里面。
关继武对他这位师弟.确实是有点害怕的
为了不让赵卫红影响到“正常”的演习，可以说是煞费苦心！
而赵卫红也露出了非常遗憾的表情，搞得关继武心里是五味杂陈，急忙转移话题道。
“咳！这些事情都不重要！”
“你还年轻，将来多的是参与演习，甚至是指挥演习的机会！”
“叫你过来，是想趁着回去之前告诉你。”
“我已经写好了上一场演习的总结报告，并将你列为了取得演习胜利，改变演习走向的决定性因素之一！”
“晚点可能会有其他部门的同志找你核实情况，你多留意电话。”
“趁着你在导调部，时间充裕，你也好好构思一下相关的总结报告。”
“等到演习结束，后续的好几场总结会议，指定少不了你的发言！”
“师兄，你先等一会。”
听到这，赵卫红顿时皱起了眉头，终于发自内心的疑惑道。
“好几场总结会？”
“总结会不是只有一场吗？还能反复开？”
闻言，关继武没急着回答，而是用“你觉得呢？”的眼神，默默的盯着赵卫红。
这就是兵龄短，导致的“没见识”了。
像赵卫红之前参加的那场演习，属于是三十九集团jun的内部活动，并且还是在年度训练计划之外，利用“机动”时间组织的额外内容。
一场由jun部组织的总结会，便足以将问题讲的清清楚楚。
但这一次，赵卫红参加的可是涉及到好几个集团jun，横跨jun区级别的大规模演习对抗，自然不能与过去的经历，同日而语。
演习结束后，在定山基地内部召开的总结会，自然是少不了的。
等到返回驻地，更是会从jun部，乃至于jun区一级开始，对这场演习进行总结复盘，要求参演的当事人发表报告，给其他没能参演的兄弟部队，分享经验。
在这之后，149师内部也要召开类似的会议，总结成绩，反思问题。
落实到基层后，除了大大小小的会议，便是人手一份的总结报告，这些报告甚至还需要进行存档，成为当年基层建设的重要工作，以及年度考核的检查目标。
忙活完这些事项后，只需再进行一个流程，149师便算是彻底结束了演习的相关工作。
没错。
就是大型活动之后少不了的评功评奖环节。
之所以隔了这么久才会进行评功评奖，除了让相关人员能够更认真的对待演习结束后的总结复盘环节外。
更重要的，是因为上级单位，需要对立功获奖的当事人进行仔细的审查，杜绝任何弄虚作假的可能，还要对各个当事人的事迹进行“定档”，以便于获得同一荣誉的当事人之间，不会出现太大的差距。
很明显。
这份工作非常主观，哪怕有着条令条例作为参照，也少不了一
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