第321章 恩威并施
不过，这些役夫的命运虽然非常凄惨，却并不意味着们全都是好人
此刻，耿煊只是远远的站着，就能看到许多红名浓郁的役夫，混杂在人群之间
离开熟悉的、生养的土地，被强行征发至此，不知道能不能活着回去
对这些役夫而言，这固然是灾难
可这种剧变，却也用一种暴烈的方式，打开了内心的牢笼
这种环境下，关在每个人内心的野兽，也都更容易出笼
们那木然、惊恐、无助的神情，大多数固然是内心情绪的真实映照
却也不乏表演出来的，内心情绪远比们外表呈现出来的木讷活跃得多
对这些役夫，若就这么轻轻放过，让们继续从事原来的工作，耿煊认为，这并不是一个好的处理方式
耿煊一边心中思索，一边听向锦秀介绍更多有关这些役夫的情况
耿煊最关注的，是两个方面
一个工作强度，人均每天需要做活七到八个时辰左右
“这岛上有那么多事情给们做吗？”耿煊感到很惊讶
每天干活十五六个小时，这强度有点太高了
关键是这有五千名成年男子，耿煊真不觉得这岛上有那么多事情让们做
向锦秀的回答，则让耿煊愕然不已
若只是将该做的事情按要求做完，那每个役夫每天干上五六个时辰就足够了
可若标准不是“做完”，而是“做好”，那需要投入的时间，就无上限了
比如打扫场地，扫了一遍还可以扫两遍，扫了两遍还可以扫四遍
只要想，永远都能找到事情做
而那些负责管理其役夫的役夫，为了证明自己的价值，保住们那高于其役夫的地位，每天都会绞尽脑汁的尽力表现
“……”听了向锦秀的解释，耿煊无言以对
此外，耿煊着重了解的另一项，是役夫的伙食标准
按照后勤仓库的支出标准，每名役夫每日的伙食标准，是粗粮一斤，细粮三两，肉食半两——基本都是脏腑一类的下水边角料
老实说，这个标准，其实还可以
每天都会由役夫群体中的管理层以五千人的标准全部支走
因为有重体力，以及对体能消耗较少的杂役的区别，具体到每个役夫身上，允许这些管理层按照实际需求酌量增减
奈何，这些管理层太不当人
精粮和肉食在到们手中时，就被全部截留，从来不曾真正落到那些底层役夫身上过
对这些役夫的现状有了基本了解之后，耿煊心中想法也逐渐明晰
“役夫的情况，做一些调整，记一下”
向锦秀立刻露出竖耳聆听的态度
向锦秀的长相粗豪，修炼上的天赋也极佳，不过，能在“野狼寨”混成二当家，也有心细如发的一面，做事的能力，也丝毫不差
粗豪的长相，