成为无能的借口，他们没有任何辩解，“老板，我们知道怎么做！”
“嗯，去吧！”陈默挥了挥手。
对于员工陈默和蔼如亲友，可对于总监级以上的成员，他向来很是严格，眼里容不下一粒沙子。
毕竟拿公司最高的工资，要求高一些也是应该的，干得好重奖，干不好重罚。
也就是这俩家伙知道他的脾气，如果有人找理由，那么他不介意把对方下放冷静一段时间。
经过小米和彼岸的双重历练，陈默已不再是那个把企业想象成乌托邦的那个陈默。
第二天，职言挂出了一个声明，大概意思是鉴于目前环境，职场言论防火墙暂时升级，请大家对自己言论负责，还职场舆论一片郎朗郎朗清空.
然后公布了一些言论违规账号的封禁名单，大眼一瞅密密麻麻一片，涉及好几百个。
引起一些职友阴谋论的猜测，认为职言此举是明哲保身，肯定是有些企业老板看牛马们还有时间和精力抱怨，看不过去下的黑手。
甚至许多职友在声明下面留言，
“理解，支持！”
“职言挺住！职言加油！”
声援数高达数千.
到了第三天，陈默接到微信消息，这条消息是黑雨其中一个成员发来的，“警报解除！”
而上一条是三天前发的，“有人对职言有意见，来源杭州，低调，等消息~”
由果及因，陈默大概能揣摩出来几分上意。
这个世界除了白和黑，还有灰。
黑雨咨询是他和雷军组建的，只不过这些保护壳是给外人看的，在上面眼里随便一查就清楚了。
只不过睁一只眼闭一只眼而已，而且无论小米还是彼岸，黑雨就成为他们跟上层之间的缓冲区。
这样只要不明目张胆到触犯天条，就会像这次一样，大家心照不宣，大事化小。
传个话，彼岸给个台阶，当然这一切有个前提条件，那就是彼岸和小米有价值，而彼岸目前最大的价值就是完全依靠自己创造就业岗位、利税还有海外的输出赚外汇，而且势头只要不瞎都能看到其强劲的潜力。
这也是上面力保的原因，没有黑雨的二代们居中斡旋，可以想见，自己不是被约谈就是在被约谈的路上。
而没有这些，职言就会成为第二个饭否。
如果微博鼻祖饭否没被404或许就会
点击读下一页,继续阅读 挨踢的老臣 作品《社畜逆袭：从小米开始反卷互联》第289章 熊孩子的正确用法