是工作。
暂时不考虑代言人，研究院从上往下分别是院长、副院长、分院院长、研究站站长、研究所所长，这些内容第六十九章里写过。
从职位级别上看，加入研究院是不亏的，而且，这些高级成员的职位只升不降。
“只升不降”这四个字意味颇多，哪怕慕正光和徐萦则的工作做的很差、做的事很出格，他们的职位也不会降。从他们成为一级站长之后，就不用担心哪天突然被降职、撤职，没有这种可能。
因为职位只升不降，所以他们的上司顶多只能阻碍他们的升迁，而不能让他们降级。不客气地说，就算一级站长每天辱骂上司，他的职位也不会变。
也因为职位只升不降，所以不用看上司的脸色，不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用每天都战战兢兢。
从职权范围上看，加入研究院也不亏，因为真的能得到高官厚禄。
一级站长的管辖区域比较大(介于县和市之间，或者说介于县令和知府之间)，这个职位的“含金量”非常高，甚至能在管辖区域内说一不二(上级不可能天天在下级的管辖区域里溜达，只要避开一些特殊情况，站长几乎不受约束)。
这一章还写了慕正光的选人标准、工作态度。这些标准和态度都算不上真正的错误，都只是人之常情的范畴。不要求主角做到大公无私，只要别做得太离谱就行。
选人这段对话能证实徐萦则在第七十章里说的“我对赵陈蒿没意见”，如果她对赵陈蒿有意见，那么，她也一定会对慕正光的异性下属有意见。
慕正光的这些下属的实力强于赵陈蒿，而且是慕正光觉得好看的人，此外，上级对下属天然有优势、上级和下属常常在一起工作，这些因素叠加起来，下属的“威胁”远大于赵陈蒿。
徐萦则不是想不到这些，但她不认为这些人是威胁，所以她能很自然地说出“别欺负人家”。
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第七十三章毕业合照终来到
写了点童年的往事。别看慕正光和徐萦则现在好像很懂事，但他们小时候都不是通常意义上的“乖孩子”。
在感情的事上，徐萦则很信任慕正光，慕正光没有辜负她的信任，第二十八章里写了“与异性保持合适的距离，这是正常人该有的觉悟。再者说我已心有所属，更不应该与异性靠得太近”。
但是，徐萦则的信任不代表无限容忍，两人在一起，她有提