作为区分他们行为方式的主要依据，而且有些人的年龄也不是一眼就能看得出来的。
慕正光放弃了用年龄衡量人的想法，不再投入那么大的精力观察不同人的行事风格，而是在他们之中寻找有潜力的人，通过他们的表现推算决赛选手的实力。
5月5日~8日，初赛。
5月15日~18日，半决赛。
管理员在半决赛里有两个额外任务。
在半决赛前四轮标记能进决赛的选手。最多标记十人，最少标记一人。
在半决赛后四轮举荐能进决赛的选手。最多举荐十人，最少举荐一人。
慕正光固然聪明机智，可他说到底还只是高中生，在阅历和见识上都远不如成年人，这两个任务他都看不太懂。他给他爸爸打了个电话，询问长辈的看法。
慕正光的爸爸把他的人生经验传授给儿子：“你选的人太差，上面的人就会觉得你眼光不好。”
慕正光从未想过选人一事竟有此等内涵，他沉思良久，深以为然。
他把宝贵经验告诉萦同学。
徐萦则一听就感到不对劲：如此短视、功利的想法，可不是你的风格，这种思维方式会让人变得怯懦、愚昧、畏首畏尾、束手束脚。
她认为对的事，一定会想方设法去做，她认为不对的事，一定会想方设法不做。前提是，这件事有意义。无意义的事，对与错、做与不做，都不重要。在她心里，慕正光是最有意义的人，与他有关的事，重要程度都被放大。
徐萦则听了那条建议很是生气，她极力平复情绪，婉言相劝：“不要多想，按照你的习惯选人。上面的人的看法不重要。”
慕正光今天屡受冲击：先是我爹给的建议超出了我的预料，然后你一开口就把他的心得体会给否了？不过，我确实更赞同你的意见。如果我做事之前总要考虑上面的人的看法，那我成什么人了？且不说“上面的人”没给我一分钱，即便是给了一分钱，也不值得我卖命。
“明白了。感谢。”