第四十三章 汽车梦
“第三件事，我建议每年从收入中拿出100万用于建立一个科研中心，
一**研中心成立，我们将不断研发新的，更健康的，更符合市场要求的饮品种类，来提高企业的核心竞争力
此外，我提议成立人力资源部门，由柳鹏兼任经理，
会议结束后，立刻赴京师招聘具有科研能力的大学生来中心任职
我认为，我们的企业绝不可以固步自封，
一定要与时俱进，这样才能不断提高竞争力
.......”
罗立向一众股东阐述起了人才与科技创新的重要性
这个论调很快就得到了与会股东的一致同意
与罗立投资开火锅店比较起来，
成立科研中心虽然带不来立竿见影的利益，
但毕竟谁都知道，
这古往今来，读书人总是重要的
譬如罗立和小马哥两个人之所以这么厉害，
那完全是因为他们俩都是大学生
可对于罗立来说，成立科研中心倒是因为有种“江郎才尽”的无奈在驱使着自己
因为他只知道冰红茶、绿茶等五种饮料的配方，
日后随着企业不断发展壮大，腾飞饮料公司不可能万年只靠这五种饮料打天下
况且冰红茶的配方并不算机密
他所在的前世当康老师生产的冰红茶大卖后，立刻又有至少7、8个品牌生产出了自己的冰红茶等饮料，
如雨后春笋一般摆上了大街小巷的货架
要不是康老师的产品并非只有饮料一种，
恐怕那时候就已经会被市场冲击的丢盔弃甲了
所以，罗立才想到了成立研发中心
他相信，在自己提供思路的基础上，公司日后将会陆续研发生产出前世大卖的饮料品种，
例如儿童乳酸饮料、养乐多、营养块钱等等等等，
让腾飞公司至少经得起20年的市场考验
提案通过会议，形成最终决议后，
第一次股东大会算是彻底结束了
每个人都怀揣着梦想，离开了会议室
“柳鹏，你留下，我有事对你说”
众人离开后，罗立单独留下了柳鹏
柳鹏看到罗立凝重的表情后立刻意识到，罗立一定是有重要的嘱托，便来到他身旁等待老板的安排
罗立先是起身为柳鹏倒上了一杯水，递给了这位左膀右臂
“这次去京师参加校园招聘，一定要秉承宁缺毋滥的原则挑选科研人员
你可以向那些大学生说清楚，
来我们腾飞厂可以享受年薪八千到一万的优厚待遇
你也知道，现在这些大学生都包分配，
不让他们尝到甜头，他们怎么会放弃铁饭碗呢”
“好的罗总，我明白您的意思”
柳鹏听完罗立的话后笑了笑，立刻点头应是，
不过他的心中却是有些奇怪
按理说这种事情说重要也重要，
但还不足以让罗立以这种严肃的语气对自己叮嘱吧
但很快，他的疑惑就得到了答
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