特恩一起制订出台了工资帽制度，弄得奥尔巴赫这样的老人越来越弄不懂当今nba的运行规则。
莫斯特知道两人的关系一向很糟糕，不过他们的关系糟糕都是因为立场和公事，互相之间并无私怨。
拉里-弗莱舍站起来和莫斯特握手，四人坐下后，奥尔巴赫解释道：我过去和拉里的关系是不好，但那是因为立场和公事，我们只是各尽其职。今天拉里来波士顿主动找我，是要和我谈一谈海外市场开发的事情，我正好和拉里吃一顿，让过去的恩怨一笔勾销。
奥尔巴赫能感觉到，nba已经进入一个新的时代，尤其在斯特恩上台后。
奥尔巴赫虽然有他顽固的一面，但他能在30年时间里让凯尔特人屹立不倒，说明他绝对不是固执己见的死脑筋。
相反从他过去一系列的操作可以得知，这是个道德底线很灵活的人，为了球队利益，没有什么真正的敌人，也没有什么非得要坚持的原则。
当下，拉里-弗莱舍是联盟最有权势的两个人之一——另外一个是大卫-斯特恩。
他们一个代表了资方，老板，管理层，一个代表了劳方，球员，还有球迷。
这两股互相合作，又互相对抗的势力，维持着微妙的平衡，保证整个体系运转。
奥尔巴赫现在必须和这两个人搞好关系，以保证凯尔特人在新的规则下继续保持竞争力。
目前看来斯特恩对奥尔巴赫是不感冒的，上任后一系列新规都有些针对凯尔特人的意思。
既然如此，奥尔巴赫如果再不和拉里-弗莱舍建立友谊，凯尔特人未来的日子会更艰难。
弗莱舍手里可是掌握着联盟很多大牌球员的经纪资源，包括今晚勾手绝杀波士顿的甘国阳。
而拉里-弗莱舍之所以来见奥尔巴赫，一方面他也不想继续和红头敌对，两人互相之间还是很欣赏的，重归于好有助于以经纪人的身份和凯尔特人谈判，他手里有两个球员在凯尔特人打球。
另一方面，他是为了1985年夏天的中国行来和奥尔巴赫商量的，他希望凯尔特人、湖人、开拓者、尼克斯这四支球队能在夏天访问中国，作为耕耘开发中国市场的先行者。
不过要说先行者，奥尔巴赫才是真正的先行者。
奥尔巴赫在1967年卸任凯尔特人教练成为经理后，带领球队去往日本、台湾和东南亚，在台北、香港、吉隆坡、东京进行访
问，希望