第十三章 欲成大事先轮训
初六下午，梁山第一期营建收尾，为庆祝提前完工，徐泽安排保障组在晚饭加了一道肉菜
宽敞的食堂里，除了百余人的咀嚼声，听不到一个人的说话
徐泽有些感慨，底层百姓的可塑性确实强，才几天功夫，时人散漫（优雅）的作风便一扫而尽，取而代之的是守纪和高效
想想也是，后世才上幼儿园的娃娃，便能在老师地带领下“开火车”列队，若论智商，古今之人本无区别，关键还是环境和制度影响
晚饭后，徐泽留下众人，宣布了同舟社调整计划
一是开办夜校，大力扫盲
除六十岁以上老人和五岁以下幼童外，所有人强制识字学算，徐泽的要求并不高，一个月只要学会30个字即可若在规定的时间段内，达不到相应的识字算数要求，扣除若干工分
另外，同舟社以后的部分工作和管理层岗位将设置识字门槛，不识字将很难有出路
二是发放工分券，开办工分铺
此时雕版印刷技术已经非常成熟，上次安排王四和田异到济州，便特意寻访了玉臂匠金大坚，请其雕版
大宋民间的交子，官府的钱引、关子、会子、盐引等，早已深入人心，所以，工分券的概念社员都能接受
徐泽设计的工分券很简单，现在梁山人少，根本没必要搞那么复杂的防伪标识，基本和后世粮票、布票差不多，印出来后，盖上章，再由徐泽一一按上他的手印即可，绝对防伪
三是机构调整，组织轮训
暂时解散营建队，增加一个捕鱼小队，组织所有社员轮训，再择表现优异者组建保丁队
第一期轮训共只有40名青壮男子
轮训期间，集中居住，单独作息，每日三餐，计算工分
为了区分上工铃声，轮训队采用铜哨声作为信号
上山后徐泽就计划落实三餐制，但褚青的建议不要搞，理由有三：
一是众人已经适应两餐，若无大体力劳作，没有更改的必要
二是上下山吃饭浪费体力，还耽误做事的时间
三是捕鱼队捕鱼水域大，工作量也不小，下水后，一般就是一天，吃午饭的话，无法照顾得到他们
最后，徐泽折中处理：早晚食堂正餐，中午工作岗位上吃饼
第一期轮训原计划五天，训练科目参照后世大学生军训，主要是站军姿、队形变换、队列行进、木枪列阵刺杀、紧急集合等
但，事实证明，徐泽高估了自己的组织能力，没有示范人员，缺乏专业骨干，光靠他一个人，难度太大，五天的计划硬生生地拖到八天才完成
吸取教训，徐泽在第一期轮训结束后，留下6名“训练标兵”，再进行了两天的示范班训练
第二期轮训共65人，包含6名“训练标兵”，未训男子32，女子15，所有的适龄孩童12人
底层百姓家