执业证书就万事大吉
想拿到职称需要满足大量要求最基本的当然是通过各级职称的考核，此外还要有尽可能高的学历、尽可能长的工作年限、尽可能高的实力水平、以及尽可能圆滑的人际关系
此外还有一项占了不小的比重，那就是继续教育的学分学分需要积累，来源无非就那几种
医院组织的继续教育学习，各类研讨会议，发表论文如果不达标的话就得花钱去补分，否则就会影响晋升
博览会可以增加见识，扩展自己的人际交流网而后一场研讨大会则是了解介入的最新进展，同时也能得到不少学分
马立鸣人虽然傲了点，但最基本的医学素养还是有的作为三院心内大主任接班人的有力争夺者，他自然想要在介入室里站稳脚跟
医院内部竞争极其残酷，根本不知道什么时候就空降一位学科带头人，轻松截胡掉他苦等多年即将到手的大主任宝座
所以此去研讨会就是他增加自己实力的重要途径大主任自然不会去参加那种大会，对于介入他也没兴趣再一步步慢慢学起，美其名曰给年轻人机会
所以马立鸣摇身一变，成了主任的
“代理人”，而他身边那位销售代表姚璐就成了他的临时
“小秘”两人之间刚认识没多久，公事方面压根就没什么好谈的马立鸣也清楚这一点，聊天重点一直都倾向在了私事儿方面
姚璐确实长得不错，也会打扮，按祁镜外貌评分满额100来算，她得有个90左右
像这种各方面都长得极为优秀的美女，就是能通吃绝大多数男人这从马立鸣看她的眼神里就能窥得一二，恨不得现在就下机去宾馆，然后一口把她吃掉
男医生和女销售代表之间发生点什么，一点都不奇怪，祁镜那么多年看了也不少
男人天生的本性就在那里，控制不住自己就会出事儿，和是哪家医院没多大关系
三院有马立鸣这样的，一院肯定也有，他老爸手里的丹阳医院自然也不会幸免于难
自家医院里就他知道内情的就有好几位，只因为是私事，所以不会点破罢了
而医院就和普通的公司差不多，医生护士都是人，这类关系也绝不会少
相比医生和药代，更多的则是上级医生和护士，上级医生和下级医生，甚至上级医生和实习生
有些是真心相恋，而有些则是隐秘行径，见不得光当然，这些事儿在祁镜面前就和透明的一样，都没有隐藏价值
只需要稍稍注意一下他们日常互动的神态变化，和彼此之间交流时的语气，基本就能猜个八九不离十
就像现在，马立鸣身子完全靠向了姚璐，手上小动作不断，早就把祁镜的事儿抛到了脑后
就算看不到脸部表情，祁镜也知道他心里那点小心思倒是这位销售代表对马立鸣没什么感觉，脸上虽然带着笑