“你们也知道，咱们国企有了利润要上交，想要用钱了，那要再打报告.”
“虽然港资控股之后，还是要按比例上交利润，但是手里的活钱多了，建厂房、盖宿舍、搞研发厂子那是一天一个样儿.”
“仅仅三年，现在我们单位是长平县的利税大户，上级对我们非常满意，
我们也是全县工人福利最好的单位，那走后门托关系想要调入我们单位的，不知道多少.”
“以前的时候吧！我们单位的工人想要找个媳妇儿，那可费了老劲了，没房没钱现在倒好，媒婆天天堵我们单位大门口.”
“.”
王秦山眼神迷茫，好似回到了两年前怎么想都想不通的那段日子。
“我在转业进厂的时候，老厂长跟我说过，说咱们哪怕奋斗一辈子，搭上一条命，也要让工厂实现现代化，让工人过上好日子”
“我进厂二十年，兢兢业业勤勤恳恳不但没有做到老厂长的要求，还差点儿把工厂给干黄了，”
“但是人家港资控股才三年你们看看吧！咱比人家差在哪里呢？”
王秦山淡淡的笑了笑，指着自己的脑袋说道：“咱们差在思想落后上，落后就得学习，落后就得服气呀！”
“.”
王秦山的话，让所有的人都陷入了沉思。
像穆师傅等人，是在思考刚刚划分出来的一分厂，会不会像昌北机械公司这样，让上级满意、让职工满意，让外人羡慕。
而陆知章考虑的又更深了一层，因为他知道单位的弊病和困境。
国营企业按照规定，每年要上交10%到15%的利润，有些特殊行业还会更高，可能会超过20%。
但这只是规定，一些级别低的国营、集体单位，就没有这么守规矩了。
比如区属企业或者街道办下属的企业，有时候就会出现一个电话打过来，把单位账上的现金全部划走的特殊情况。
单位是国家的，这个操作也无可厚非，但是当单位需要技改、扩建的时候，上面发下来的资金却有可能是“贷款”。
这种模式肯定有它的初衷和道理，但如果单位利润没有那么高的时候，企业发展就会陷入困境。
而私营企业的利润，会全部进入再循环，研发、扩建等等等等，那么两者就相当于相差了10%—15%的效益，谁更灵活显而易见。
唉，困难重重啊！