得不公平，现在是左得不公平bqqe◇cc但韩易依然在满足最基础多元化需求的前提下，尽量让团队由“能”人而不是“我弱但你不许觉得我不能”人构成bqqe◇cc
在这样的方针指导下，三家公司迎来的第一位雇员，是瀚音乐的A&R总监，由杰瑞米-齐默鼎立推荐的优秀女性从业者，凯伦-郭bqqe◇cc
这位出生于洛杉矶韩国城的亚裔女性，与作为瀚音乐创始人的韩易在文化背景与精神特质上极为契合，但又不是完全雷同bqqe◇cc凯伦用摩堂唱片的实习生职位开启了她的A&R生涯，并在数年后因为出色的工作能力得到著名制作人与音乐企业家.Reid的赏识，奔赴亚特兰大，成为后者LaFace厂牌A&R板块的副总裁bqqe◇cc
不过，亚特兰大不是洛杉矶，更不是纽约bqqe◇cc哪怕已经能算得上美国排名前列的大都会，那里的人们仍然免不了沾染一些同盟国的旧习气bqqe◇cc出门在外总是被人随意称呼为“李小姐”、“金女士”的凯伦-郭，受不了这群刻板印象满载的南方乡巴佬，也从来没把亚特兰大当作自己的家bqqe◇cc于是，在数次与.Reid交涉后，音乐大亨把他最信赖的副手调回纽约，在索尼的Arista继续为他工作bqqe◇cc
2004年，索尼与BMG合并，.Reid也因为公司重组而拿满解约金离开Aristabqqe◇cc在音乐圈人脉深厚的他，根本不需要去找工作bqqe◇cc得知他赋闲在家，offer便如纸片般飞来bqqe◇cc很快，.Reid便定好了他的下一个去处——环球音乐集团的IslandDefJam集团bqqe◇cc2004年2月，.Reid就任IDJ董事长与CEO，而作为左膀右臂的凯伦-郭，则成为了A&R运营部门的高级副总裁bqqe◇cc
在IslandDefJam，凯伦得以放开手脚管理一整个A&R部门，她的能力与才华也是在这个时候真正传遍了整个音乐行业bqqe◇cc玛利亚-凯莉、詹妮弗-洛佩兹、BigSean、弗兰克-奥申、蕾哈娜和贾斯汀-比伯，这些IDJ的顶梁柱，都是由她亲自操刀运作音乐和艺人形象事务bqqe◇cc
看到这里，你应该明白为什么凯伦-郭的推荐人是杰瑞米-齐默了bqqe◇cc玛利亚-凯莉曾经最信赖的演艺经纪是马蒂-鲍尔，而杰瑞米-齐默正好也是鲍尔当时最得力的助手bqqe◇cc音乐行业走到顶层，兜兜转转也只有这么些人，几乎每个人都认识彼此，都有一定程度的商业联系bqqe◇cc