第七十章 唱片公司的女魔头
好莱坞的亿万富豪正文卷第七十章唱片公司的女魔头正如韩易所说的那样，接下来的一周，雇员招募成为了他的头等大事bqqe◇cc
赵宥真撰写的招聘文案足够具有吸引力，韩易开出的薪资也是三大音乐集团的标准，再加上四月中旬正值报税日，许多美国公民在付讫去年的税款后，跳槽以寻觅更高薪资和更好工作机会的意愿总是会更强烈一些bqqe◇cc
另外，离各大高校的毕业日也还有不到一两个月的时间，看到身边提前做准备的同辈已经拿到工作offer，不少学生都会患上毕业焦虑症，通过各种渠道疯狂地投递简历bqqe◇cc
毕竟，如果等到毕业之后的暑期再开始行动，竞争便会变得异常激烈bqqe◇cc102万副学士学位获得者，204万名本科毕业生，还有77.3万名硕士毕业生，绝大部分都会流入本国的就业市场bqqe◇cc也就是说，每年都会有相当于美国人口1.2%的应届毕业生，加入求职的行列bqqe◇cc
虽然全年失业率已经下跌了0.7%，但到2015年年末，联邦境内的失业率依然有5%，谁都不愿意成为那790万失业人口中极易被淹没的一个bqqe◇cc
在这种情况下，即使是初创企业，瀚音乐、瀚发行与人予管理，也获得了让韩易始料未及的关注热度bqqe◇cc甚至还有专门指导美国毕业生就业的推特账户与个人博客，将这三家公司列到了2016年春夏季最值得关注的新兴雇主名单里bqqe◇cc
为什么？
以瀚音乐开放的A&R经理一职举例，65000到75000美元的年薪，25天的PTO，100%匹配雇员的401计划，上限是雇员年薪的10%bqqe◇cc也就是说，瀚音乐每年都会往员工的退休金账户打6500-7500美元的保证款bqqe◇cc在联邦境内，音乐行业从业人员的平均薪资是52100美元，折合月薪4341美元bqqe◇cc韩易所提供的薪资待遇，已经是整个行业前20%的标准，而这只是初级职位而已bqqe◇cc
另外，美国没有公众医保系统，因此对于每一位员工来说，公司提供的医疗保险机会是他们最为看重的福利之一bqqe◇cc毕竟，按照美国医疗的高昂价格，如果没有雇主保险，一次阑尾炎就足够让现金账户清零bqqe◇cc
在乔丹-布罗姆利的推荐下，韩易选择了在50个州包括华盛顿哥伦比亚特区都有业务开展的蓝十字蓝盾协会bqqe◇cc通过蓝十字蓝盾，韩易的三家公司将为雇员提供医疗保险福利、基本人寿保险、基本意外