稿中，凯文-库萨特苏必须同时宣布自己加入人予管理，成为TGO管理公司的高级合伙人exs5 Θcc当然，韩易不会给他发放任何薪资，而与此同时凯文也不需要把自己的收入交由公司分成exs5 Θcc
韩易想获得的，只是凯文-库萨特苏带领客户Diplo加入人予管理这个公关噱头而已exs5 Θcc不管是Diplo，还是凯文-库萨特苏其他的音乐人客户，依然会保持独立管理、独立建账、独立营收的实质exs5 Θcc
之所以要这样做，是因为TGO迫切需要一位头部客户，来吸引韩易和赵宥真即将去接触的新艺人exs5 Θcc有了风头正盛的钻石唱片制作人Diplo作为金字招牌，宥真下一步的接洽也会来得更容易一些exs5 Θcc
在娱乐圈，最重要的，莫过于两个A，appearance和attractivenessexs5 Θcc
光鲜的包装，与随之而来的吸引力exs5 Θcc
有这两样东西，TGO才能算得上在艺人管理领域真正稳住了阵脚exs5 Θcc
一番讨论后，Diplo和凯文接受了韩易提出的全部条件，随后提出了一个收购完成后团队激励的建议，而这也是谈判双方今日达成的最后合意exs5 ΘccDiplo和凯文的建议是，在股权交易结束后，作为绝对控股方的瀚音乐，应当为MadDecent包括CEO贾斯珀-戈金斯在内的三十二位雇员，发放一笔激励分红，以起到提振士气的作用exs5 Θcc让员工看到新雇主的诚意，也让他们能更加稳定地留在MadDecent发光发热exs5 Θcc
韩易对发放激励分红本身没有意见，绝大多数收购案完成后，公司都会给核心团队留一笔奖金exs5 Θcc事实上，韩易收购的第一家公司，联合艺人经纪公司，正是这样操作的exs5 Θcc只要能在本财年完成既定的营收目标，每个人就能按绩效分配到总额2375万美元的激励分红exs5 Θcc
团队不可能因为老板卖出了股份，就认为自己理应分一块蛋糕exs5 Θcc若哪个雇主，或者哪个收购者，真的在收购结束后立刻就发放奖金，那可真是蠢到家了exs5 Θcc这种不劳而获的奖励方式只会破坏公司内部原有的激励机制，滋生雇员们贪得无厌的恶习exs5 Θcc
一旦为你效力的战士，习惯了上战场之前就先拿奖励，而不是大胜而归之后再论功行赏，那么这支军队离分崩离析一败涂地，也不会有太远的距离exs5 Θcc
因此，韩易有条件地认同了收购对象的建议——收购完成后，Ma