的股份，全部卖给我了。”
比如搞ai算法，烧钱无底洞。
能分股份的前提，得是价值匹配，资源匹配，资金匹配！
像是小米科技的几位大股东，能和雷布斯分股份的几位联合创始人，都是在小米成立的时候，就投入了大量资金、资源，共同创立小米的资本机构，或是微软、谷歌前总裁级高层！
比如晨兴资本，dst和启明创投，都是投钱大户，拿着真金白银换得股份！
若是王逸投入上百亿研发资金占大量股份，元辉一分不出也占大量股份，白捡数十亿、数百亿，这可能吗？公平吗？
圣母都不会这么干啊！
对于小i机器人这种烧钱大户，王逸不得不全资收购！
整个金山，那么多人，也只有总监+心腹+最有能力的老黎，拿到小米股份。
再给他分星逸科技的股份？
那就开玩笑了。
股份这么重要的东西，没有足够的价值匹配，根本不可能分的。
王逸高效率地拿下两大股东的股份，彻底控股小i机器人，没有任何问题。
当下的小i机器人只是起步，一旦收购，后续王逸还得和苹果一样，数年时间，投入数十亿，甚至上百亿去研发ai算法，建立数据库
除非超出元辉和李威，达到全球顶尖，一个人就抵得上一千个元辉，李威的存在，才值得王逸分股份招揽。
这些都是无止尽地烧钱，短期内很难有足够的回报。
当然，李威也只能算是人才，算不上大牛。
股份就是好钢，王逸又不缺钱，没必要贱卖股份，更没必要盲目分股份。
至于不分股份，高层出工不出力，工作不积极这完全想多了，绩效考核不是说说而已。
有能力的人多了去了，但像星逸科技这么高薪的公司，却是凤毛麟角。
但凡哪位高层业绩不突出，跟不上公司的发展，都会被降薪降职，甚至炒鱿鱼。
裁掉一个高层之后，立即就有一百个能力更强的高层，排着队来应聘，抢着要跳槽星逸科技，薪水也只要他们的一半！
未来是动不动就失业的时代！
星逸科技的那些高层，王逸给那么高的待遇，没有谁会蠢到不珍惜机会，摆烂，被淘汰。
相反，只会爆肝工作，生怕业绩不够出色，被降薪降职甚至裁员。
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