第517章 表功，告别，父子同台？
对公牛球员而言，打完总决赛，这个赛季这才正式结束。
不过，距离放假，还有一个流程要走，那就是夺冠大游行。
今年跟前两年差不多，却又有一些不同。
相同之处，除了要给夺冠功臣们表功之外，就是还要送走一批即将离队的队友们。
虽然正式离队要等接下来7月初球员自由市场开启。
等公牛放弃球队选项，放弃匹配合同，亦或是随便给一份资质报价，等外面其他球队接手，然后那些球员就会开启新得一段职业生涯。
不过，今年即将离队的四位球员，都是参与了这三年三连冠铸就王朝，立下汗马功劳，劳苦功高的公牛王朝成员。
其中三位更是公牛自家选的，自家培养的新秀。
这无论是从感情上来讲，还是从利益出发，都是公牛管理层、公牛球员、公牛球迷难以割舍的。
只能说，天下无不散之宴席。
因为去年夏天，公牛管理层已经完成了跟杜恩以及库里的顶薪合同续约工作。
所以这个夏天，公牛的薪金空间非常不健康。
尽管还可以用鸟权帽上续约，但新赛季的奢侈税，以及球队运营的计划和赛季追求的目标，都不支持管理层跟大桥、大头、罗威三人完成续约。
那么，也就只能像以往那样，一视同仁的将自家培养出来的夺冠拼图白白放掉，给联盟内其他球队输送人材。
如果是其他球队这么做，肯定是非常愚蠢的。
但对公牛而言，却还能接受。
一来是，一回生二回熟，这种事情公牛已经干了十几年，而在这十几年里，公牛夺冠的次数是全联盟最多的。
二来是，公牛放走的基本上都是夺冠拼图，即便培养了他们赢球的方式，季后赛的经验，却没将他们当核心球员来培养。
夺冠不是一件简单的事情。
不是球星个人实力相加，达到联盟数一数二的程度就能夺冠。
不是球队综合实力最强，就一定能够击败所有对手。
争冠球队，不止需要一群冠军拼图。
还必须要有足够出色的核心球员，具备一颗总冠军的心——足以带领球队夺冠的领导力、影响力。
当年，杜恩也是从奥尼尔身上，零零散散学会了一些夺冠经验，然后靠着自己好几年独自带队摸索，总结出了一套切实可行的技巧。
而库里和约基奇，都是靠着杜恩连续好几年的言传身教，这才略有所悟，继往开来。
这些年，公牛可以说了垄断了这种极其宝贵且稀有的夺冠经验和夺冠技巧。
其他争冠球队空有纸面实力，但却没有多少球星具备接近杜恩的领导力。
即便杜恩个人实力下滑，但杜恩的比赛经验，以及坐镇更衣室的领导力，也为公牛这几年夺冠，带来不小的帮助。
更别提，公牛还有合格
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