里球员，能够稳定砍下场均20+的球员
甚至，这一名球员，还要具备在季后赛稳定发挥的潜质，否则就是白忙活
其实再过几年，米德尔顿和约基奇都能具备这样的实力
可是现在的话，米德尔顿还差一些火候，尚且显得成色不足，难以担当大任
约基奇就跟缺火候，缺时间来熬油，将他的五花肉好好煎一煎，转化出更多天赋来，加速他的成长
至于公牛队内其他人，格林，戈贝尔，克劳德，阿隆·戈登，基本上都是不具备自主进攻能力的蓝领球员
说好听点，就是愿意干脏活累活，符合冠军球队需求的优质夺冠拼图
说难听点，一旦拿他们当核心培养，就必须指望球队的老大、老二足够C，要不然还真带不动
所以，目前公牛队内的情况，没有一个人能指望得上
即便用剩下三十多场常规赛来培养米德尔顿和约基奇，也已经为时已晚，难以在季后赛派上大用场
现在公牛的困境就是，没有第二得分点，也没有第二核心，光靠杜恩独木难支
而其他角色球员，也不具备在库里缺席，球队缺少一个无球神射手拉开空间的情况下，在季后赛的高强度防守下，稳定得分的能力
简单地说，比赛开打前，迈克·布朗和泰伦·卢根本想不到，接下来到底那些人能够在球场上发挥该有的作用，帮助杜恩补齐剩下七八十分，帮助球队赢球
也是想不到，所以暂时也不知道该培养谁，该确立谁为球队的第二核心
最终，公牛教练组，也只能提前降低对季后赛的期待，将近期的任务转变为培养新秀
正是因此，库里缺阵之后，公牛教练组一开始还在尝试米德尔顿和富尼耶，谁更适合上首发
等到管理层反应过来，米德尔顿和富尼耶的合同都需要压一压，于是很快就跟教练组通气
紧接着约什·理查德森和诺曼·鲍威尔，这两位之前被下方到发展联盟的新秀，很快就被找回，并且得到重用
虽然上首发的是米德尔顿，但是米德尔顿和富尼耶两人的出场时间和球权，却比两位新秀要少一些
与此同时，以往经常在垃圾时间登场的波蒂斯，阿隆·戈登和约基奇，也获得了一部分原本属于克劳德，格林以及戈贝尔的上场时间，个人数据开始不断上涨
只能说，为了避免休赛季自家培养的新秀都跑别人球队，下赛季公牛出现青黄不接的问题，公牛管理层不得不采取这些上不得台面的小手段
其实这也不能怪管理层，NBA最重要的一环就是生意
每当工资帽大幅度上涨，球员往往是欢天喜地，管理层却是愁眉难舒
很多时候，垃圾合同给多了，再功勋卓越的管理层，也要被球队老板炒鱿鱼
而争冠球队的合同，有为难给！
工资帽、奢侈税的规则出台后，
点击读下一页,继续阅读 迎着晨曦跑 作品《养生篮球，从啃老湖人F4开始》第407章 寻找替代品？引援？培养新秀