在编制人员名单上，哪怕靠后一点那也是白捡的功劳
常明云的确给力，跟彭泰来极限拉扯之下，县政府还是勉强能够起到主导地位的这件事非同小可，很有可能对常溪县未来格局产生一定的影响
只不过叶俊通过别的渠道明白，之所以这一次彭泰来会被常明云极限拉扯，根本原因还是在于张元庆已经提前用过了釜底抽薪
之后，张元庆又将退让的余地留给了常明云，这让常明云手握谈判的资本若没有这个助力，常明云哪里能够轻易占得了上风
正因为如此，叶俊对张元庆很感兴趣，晚上特意邀请来参加这个饭局
张元庆呵呵一笑：“叶县长真的是褒奖了，那个方案是起草的，不过成品跟起草的差距很大，都是专家的功劳”
包容此刻举起杯子：“张县长谦虚的性格值得学习，既不卑不亢，又低调做事咱们第一杯，敬咱们张县长”
张元庆赶忙起身，这才将白酒饮下
“这个方案，已经通过别人得到消息，市里面已经给了确定意见，推行就在眼前了张县长，的合理诉求也基本上通过了
不过市里面对这件事很重视，要求早提推动、早日对这个方案的推行，有没有什么想法？”
叶俊毫不讳言自己从别的渠道得到了消息，这也是说明的关系不在县里，而是在市里面
张元庆对于开展工作，初步有了一些自己的想法：“觉得要分为三个阶段，动员宣传、试点推行、完善运行及跟踪监督……”
毕竟想要推行一个办法，要落到实效，不可能发一个文件下去就完了要开启动会，对办法进行宣传、宣讲、宣贯，只有前期将宣传发动做足了，才能够为后面的推行夯实基础
宣传发动做足功夫，就可以推行办法在推行过程中，还要根据实际情况，进行优化调整，以及跟踪监督
张元庆说着，不由感慨道：“制度的生命力在于执行，方案是很有信心的，邢老等人提炼的指标环环相扣，一旦推行下去，执行得当的话，能够迅速打开局面可若是执行出了问题，再好的方案都是狗屁”
叶俊开着玩笑：“既然老弟安排来担任这个办公室负责人，那么会尽力替冲在前面更何况，包老哥不是在这里么，就不相信，组织部的名头不吓人”
从语气上看，叶俊和包容的关系应该很亲近的而且的话点明了，已经知道张元庆向常明云推荐来做办公室负责人的事情
这就是人情世故，有些话不必说出来，有些话必须要说出来
张元庆看向包容，在县委班子里面，包容的排名高于叶俊这两人给予大力支持，为张元庆推行这件事，算是提供了很大的助力
包容对于叶俊所说的话，表示认可：“叶县长既然做了要求，必须要贯彻执行
点击读下一页,继续阅读 一颗水晶葡萄 作品《官道：从殡仪馆平步青云》第414章 常明云的困局