容加上魏守诚团队的技术，你这家新公司，未来可期”
“可我还是不太明白，叶先生如果感兴趣，大可以进行投资，何必放弃现在的工作而选择加入我们？公司才刚成立，不可能开出更高的薪资”
叶永新笑了笑，平静地说：“我在28岁的时候，也就是十年前，年薪就已经过百万到现在，十年过去，我的年薪由百万提升到了千万，可下一个十年呢？
人过三十，你会明显感觉到自己的冲劲和脚步都在逐渐放缓，如果我不主动求变，不跳出现在的舒适圈，那么下一个十年，我不认为我会有什么大的突破
千万年薪没什么了不起的，从零开始重新做到千万，才更有成就感退一步讲，我早就已经实现财务自由，哪怕失败，我也完全承担得起失败的后果，可如果成功，也许下一个十年就是完全不一样的光景
既然如此，我为什么不尝试一下呢？”
叶永新说得云淡风轻，可沈亦泽知道，做出这样的决定所需要的勇气和魄力，绝非常人所及
他不禁肃然起敬，无论哪个年龄哪个行业，敢于跳出舒适圈，尝试不同可能性的人，就值得他尊敬
叶永新看好新公司的前景，而沈亦泽也同样需要这样一位精通法务和财务的精英出任新公司的CFO（首席财务官）
在投资和金融领域，沈亦泽并非专业人士，如果能得到叶永新的帮助，无疑会为公司后续的融资带来极大的便利
两人一拍即合，相谈甚欢
沈亦泽虽然拿不出千万年薪，但为了把这样的人才与公司捆绑起来，让出些许股权还是没问题的
除了叶永新，投递简历的还有很多，这一周他陆陆续续面试了不少，其中不乏经历出众的业界精英，虽然跟叶永新比起来差了不是一点半点，但当个中高层管理者还是没问题的
沈亦泽现在需要的正是这些可以帮他细化和分担工作的中高层管理人员，这样他才能把心思用在把握公司的战略大方向上
他抽空给影视部开了个会
平台虽然还没建好，但该制作的内容现在可以提前立项并向上面申请备案和拍摄许可了，在平台上线之前，要把成品拍出来才行
《奇葩说》的策划和相关影视剧本策划组和编剧部已经拿出终稿，所谓养兵千日用兵一时，影视部的导演和摄影们，这一年跟优视和江南台合伙拍了不少节目和影视剧，练了这么久的手，是骡子是马，现在是时候拉出来遛一遛了
等审核通过，他再让薛琴帮忙进行宣传——影视剧本全由编剧部原创，能否出爆款他也说不准，但《奇葩说》是经过市场检验的现象级综艺，自然他要将大部分心思放在这个节目上
想要重塑《奇葩说》的辉煌，选手是一方面，另一方面，主持人和导师也至关重要
不管在哪个世界