冲着他们这些工厂主来的
以后这生意还怎么做啊
按着这最底薪水和标准工作时间算，以后他们要支付的薪水得增加许多，还得额外支付大笔的加班费
不过不管商人们怎么叫苦这个听证会其实并不会就听信他们的诉苦更多的，这个听证会其实是个过场
不过也不完全算个过场，毕竟许多工人代表可是对这个法案非常支持的
劳动法案做为新制后的第一部议案，在参议院进展迅速，只用了短短不到半个月的时间，就完成了一系列程序，最后开始全体投票
一百名参议员，最终以八十七票赞成，三票反对，十票弃权通过按规定，参议院投票三分之二赞成就是为通过
议案在参院通过，呈交内阁审议，首辅签署
议案本就是首辅亲自提出的，内阁当然没有反对的道理，全票通过，最终递交到了皇帝的御案前
刘钧对整个法案很满意，虽还无法面面俱到，但对于劳动者和用人单位的权利义务，都做了明确表述，其中最关键的一些条款，比如最低工资标准，标准工作时长、辞工自由等等，这些刘钧最在意的条款，都一一在列
“拿玉玺来！”
刘钧朱笔签署大名，加盖国玺，这份劳动法案也就正式成为了劳动法，成为一部成文法律，天下通行
当天内阁下发公文，内阁新建劳动司，各省新建劳动厅，各府设劳动局，县设劳动分局，并筹建工会法律在颁布之日正式施行，各地用工单位必须按新法制定薪酬标准
新法迅速推行，有人欢喜有人愁
许多商人大加报怨，工人们则欢欣鼓舞
天津祥泰木业总部
董事长兼总经理陈义接到天津劳动局的通知，去参加了一次会议回来后，立即召集公司的董事们开了一个会
“从六月份起，公司正式全面执行劳动法条款”
有董事喊道，“按新法，以后咱们公司光是人工，就得上升起码两成”
“这个我自然知道，但这是朝廷法律况且，我们给工人提高工资，大家工作的积极性也能提升另外一个，我们以后可以全面实行计件薪酬，按件计酬，多劳多得”
计件薪酬，这也算是现在许多商人都想到的一个新法子，一个能绕过劳动法最低薪酬、加班费的好办法
如果用计件薪酬代替计时薪酬，如此一来，就算加班，其实也不需要付加班费的，因为多劳多得，是计件薪水只要最后工人的工资超过最低薪水就足够了
“这几天公司财务加下班赶一赶，把今年工人们的薪水算一算，月底时，要把四月以前的薪水全发下去以后咱们按月发薪，只扣压一月工资财务经理提前跟银行打下招呼，把现金准备好，咱们既然要做，就争取做到最好”
祥泰公司现在业绩好名声好，股票价格也好，公司手里握着大把的资金，完全