第四百二十章有野心的男人
下午一开会，首先决议的就是，飞航重组方案bi89♀cc
在成峰详细讲解过，具体数据后，所有人都选择了，李琛的全面重组方案bi89♀cc
“人事财务合规，这三个部门，我们着手先重组吧bi89♀cc”李琛说bi89♀cc
李琛此言一出，众人便明白，是什么意思了，其他部门的人事任命，由未来的ceo来没有问题，但唯独人事财务合规，这三个关键部门的人事任命，肯定是得董事会来安排bi89♀cc
不然谁都不会放心，把几百亿的资金，交给一个ceo来管bi89♀cc
商量好各家公司，派多少人来的事后，王弘询问说：“那ceo由谁来担任？”
能不能找到合适的ceo，直接关系到，他们的投资，是否可以得到保证bi89♀cc
“人选我已经物色好了，现在就差你们的正式面试了bi89♀cc”李琛说bi89♀cc
“先看看他的简历吧bi89♀cc”古振说bi89♀cc
“诸位请看bi89♀cc”李琛调出高志澄简历，投影在大屏幕上bi89♀cc
“履历是挺完美的，但只有他这一个候选人吗？”李琪询问说bi89♀cc
曾在其他航空公司，担任执行副总裁多年的高志澄，毫无疑问是一位，经验丰富的专业人士，但单独一个候选人，是不是有点欠妥了？
要是高志澄不称职，那岂不是连一个，能代替的人都没有？
“ceo候选人，原来是有好几个，能力也都不差，但在我们实际考察后，都有些不足，便先纳入了，副总高管的候选名单里bi89♀cc”成峰解释说bi89♀cc
“先见见他本人吧！”康御说bi89♀cc
闻言李琛便让秘书，叫来在外面等候的高志澄bi89♀cc
准备许久的高志澄，见到康御他们，整理了一下情绪说：“各位股东很高兴见到你们，也很感谢你们，给我了这么一个机会bi89♀cc”
“先说说要是你当了ceo，你首先要做的事bi89♀cc”王弘提问说bi89♀cc
“我首先要做的事，便是全面重组飞航，和猎头公司合作引进人才，让飞航在短时间内，尽快恢复运营bi89♀cc”高志澄胸有成竹的说bi89♀cc
对于面试时，可能被问到的几个问题，他心里大概有底，提前做了功课bi89♀cc
“如果裁员的时候，遇上公关危机，你如何解决bi89♀cc”姚龙问道bi89♀cc
“我的计划是，和公关公司合作，在正式裁员前预作铺垫，尽可能消除可能造成的影响，确保裁员的顺利bi89♀cc”高志澄叙说道bi89♀cc
“合作商的选