献值的基数：每个任务的基数不一样，基数根据海族的需求以及内阁会的公投来决定，一年变更一次，确保每位沈联族的公民劳资匹配。
第三，贡献值的系数：每个任务完成度不同，给予的系数也不同，若是刚好合格，系数值就是1，低于合格，系数也就低于1，最低为0.1，完成好的，系数也会大于1，系数有机器评定，最终所得是系数乘以贡献值。
第四，系数的上限：不同的行业，系数的上限不同，其中娱乐，服务，环保行业，系数最高值为2，外交为5，医疗，教育，制造为10，科研上不封顶。
第五，贡献值的兑换比例：每个行业的贡献值都和融属贡献值挂钩，比例各不相同，目前比例为：100融属=30医疗=18教育=22环保=37制造=25娱乐=1服务=28科研=8外交，这个比例根据各行业的参与人数实时调整，参与人数越多，该行业贡献值分发越多，比例就越低。
这个？好像是一套新的货币系统！
汴梁看完之后，若有所思。
这系统，初看之下，有点平衡的意思。
它能调节行业的参与人数，免得某一行业变得太过火爆，而荒废了其他行业。
但实际操作起来，却显得更加的繁琐。
一个人甚至连自己赚了多少钱都不清楚，那岂非很是悲哀？
“那么多行业，算账很麻烦啊。”汴梁感叹道。
“不麻烦。”桌子说，“机器会帮你算，你也可以将贡献值实时换成融属贡献值，那就是基准的贡献值了。”
有基准的汇率，那相对来说好一点。
汴梁有些接受了这个货币系统，可是，贡献值，自己现在一分都没有，难道说，吃饭前，还得先去劳作？
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