能随意插手别人的工作，更不能随意批评员工，要多看多问，搞清楚再问，说人家是来打工赚钱的，不是来受气的。
方柏跟父母交代好工作，他发现工作量太大了，光靠父母管理起一个大商场有点难度，必须增加有知识文化的管理人员。
特别是准备开张时的工作量非常大，光靠一家三人忙不过来。
至于方婷婷，方柏给妹妹假期的任务就是拍照公司的发展历程，前段时间，她浪费了十几盒底片，现在拍的照片勉勉强强。
其他事情，用不着她帮助，学习好就行，方柏也不想妹妹过早地参与到商业中来。
商场那边，生意好起来后，肯定会扩建，方柏打算把二到五楼都建起来，还要继续购入地皮，哪怕不能和商场连到一块儿，只要有三块以上连在一起的都可以购入作其它用途。
这个商场就是一个试验田，积累经验，弄得好了，可以向周边城市辐射，这个主要看父母的本事了，方柏今后不可能把精力放在商场上，他要搞企业。
等中指再升级，也许会出现更加强大的功能，对研发新产品有很大的帮助。
商场管理人员这边，方柏目光放到兼职学生身上，经过一段时间考察，他觉得有几个是可以收为己用。
当然，如今大学生不太愿意到民营企业打工，这几年毕业的话，还可以分配到铁饭碗。
方柏问过景天，他们是六月份毕业后报到，工作分配一般在毕业前两个月内定下来，有的会早一些。
现在，景天等毕业生有些担忧，怕分配到乡镇甚至乡下的单位，或者分配到效益不好的县市级单位。
那些有背景关系的毕业生，根本无须担忧工作分配问题，再差也不会差到哪里去。
其实，到基层锻炼也没什么不好，混个几年，不少人平步青云。
去年的大学毕业生，转正后，每个月的工资加补贴，从差的几十元到好的数百元都有，平均水平150元左右。
但这个转正时间，短的只有两三个月，长的要一年，大多数得半年时间。
不过，他们几年后要是能够当上领导，肯定不只表面收入那么简单。
所以说，这年代的大学生看不上民营企业的职位也属正常，除非混得不好，民营企业给的待遇很好。
上午九点时，
方柏要去商场验收装修，已经跟各项目负责人提前约好了。
他
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