第四百一十二章 信任
夏梦不太容易违背自己的意志去相信别人
说一不二的性格，父母顺着，公司的人顺着，妹妹虽然抬杠，也顺着
她觉得坚持己见，韩东在这件事情上，应该一样会顺着她
不过，跟他在一起，她不想太死板
尤其近些天，便是想要骄傲，蛮横，总也能慢慢压制下来
想一想，他有他的道理
会有这种体会，完全源于信任
她完完全全的信任韩东，宁愿承担信任之后，有可能会产生的后果不愿意急赤白脸的去抬杠，证明自己才是对的
回到办公室，着手准备开始一天的工作
事实上也没什么好准备的，基本是一团乱麻的糟心事儿
保卫科全力扶持起来的综合部从二次舆论影响后，彻底沦为了摆设，业务量也在不断的缩水本处于高速发展期，现在跟刚成立这个部门的时候相仿，人员闲置越来越多
提前招聘训练备用的人手，因为业务量缩减而无所事事
都很努力，但东阳就这么大点
堂堂一群专业安保人员，这几天欧阳敏已经找她商量，是不是需要考虑用作普通的保安怕也只有这一类对人员要求不高的市场，才会接纳现在的东胜……
不单单是保卫科
应当说现在的东胜除了财务部门跟仓储等基础部门还在正常运转，其它如人事，法务……等等都差不多类同摆设
没有新业务增长，对公司来说就是断了命脉
想过靠法律去抨击肆意流传的谣言
没用，公司在网络海洋里微不足道，更没有足够的精力去压制这些越干涉越起反作用的事件
象征性起诉了几家媒体，发了公告官司开庭还需要好几个月的等待期，其余申请皆被拖延或驳回
所以，这种境况下，夏梦提不起半分斗志来
她自己都这么想，又怎么会不理解韩东的想法
硬扛着，也是不甘，不甘心被这股不正面的力量压倒挺不过去，会成为她生命里的阴影
更难接受的是，二次舆论爆发至现在，很多忠心耿耿，东胜风雨飘摇之际都没选择离开的老员工，递了辞职报告，且这股势头蔓延的越来越广
大多不是要跳槽，她觉得这些辞职的人大部分是出于替公司节省开支进行考虑的
不然的话，公司宁愿暂时养着，薪水分文不少，为何离开？没有理由
出于这种想法，她暂时一个都没批
她想等韩东处理好魏川平这件事，大家一块好好开个会
是聚是散，一起选择真心走的，她没理由留真正想留下来的，就一块再拼一下试试
韩东提出的全员股份制，因为种种问题，一直在具体完善
或许这次事件也是一块炼金石
她心底里也暗自打算好了，等公司到达一定程度，她自己也会拿出部分股份出来真正跟整个员公司的员工做到一荣俱荣，一损俱损！
压力，比起韩