去。”
张凡头都大了，为啥非要计较个你高我低，你上我下呢，该干的事情干好了不就完了，赚点钱，快快乐乐的吃顿暖锅不好吗，非要自己窝火的如同烧暖气的锅炉一样。
张凡是吃暖锅的爱好，欧阳是作斗争的爱好，只能说爱好不同吧。或许这也是时代进步的体现吧，张凡是这样想的，可不敢这样说，怕把老太太给气晕了。
……
医院里的欧阳不太乐意政府的奖励，而在医院这边开会的时候，政府其实也在讨论这次该给医院的个人怎么奖励。
其他人的奖励都好说，年底各种优秀评选多的很，可张凡怎么奖励是个很大的问题，首先张凡人家已经是茶素十大杰出青年了，总不能再给一个全边疆十个杰出青年把，可看看省级杰出青年，哪个不是四十岁左右的。
或者再让张凡进步一下？这都不太可能，茶素医院常务院长已经是副处级了，这才上任多久，副处以下对于任职的时间可以缩短，到了这个级别就必须按照规章制度来了。
茶素老大寻思着是不是让张凡和欧阳一样，在政府这边挂个职什么的。
其他人倒也无所谓，毕竟张凡是卫生口的，怎么跳，十来年内还是跳不出卫生口的，可主管卫生的领导一听，毛骨悚然的，欧阳他不怕，毕竟欧阳的年纪已经到线了，再怎么跳的欢也就是卫生局医院来回倒腾。可张凡不一样。这样是真让张凡挂了职，以后说不定就是头下山虎啊。
不管张凡有没有从政的心，可主管卫生的领导一定不能开口子，不然自己太悬了。
“嗯，对于这一次的抗疫，市医院是一个拉出来能打，而且团结勇敢的队伍。这里面不光是市医院领导的功劳，也是政府在座各位领导的大力支持的后果。
茶素市医院的确是比以前上了好几个档次了，设备先进，医术高明。可领导啊，你是不知道啊，茶素医院的领导就如游离在体制外的单位一样呢。
不说听不我的建议，他们的奖金，他们管理风格都和我们格格不入啊。往小里说，这是他们自己有小金库，往大里说，他们是目无组织，目无几率。
如果下面的单位都和他们一样，一个一个的都有自己的想法和办法，以后我们还怎么去指挥，怎么去领导。
这不是医院的问题，这是医院领导的问题。这是领导对于自身要求不严格的问题。不过呢，他们毕竟也是功臣，我的意思呢，可以给与物质奖励性质的表彰，给与精神和职位方面的奖励就……”
主管卫生的领导说的一本正经的，这也是个高人，我不从细节上说，我就从细节跳高一点，从意识形态组织纪律上说。而且当领导的还不得不考虑人家的提议。
茶素老大一听，若有所思的看了看主管卫生的领导，什么话都没有