以激励下线的积极性钟经理你一直看我做什么？”
陈汉升刚提出这个想法，话都没说完就看见钟建成吃惊的盯着自己。
“你小子在家是不是做过生意？”
“没有啊。”
“那你怎么懂这么多？”
“我学的是管理学，书上都有类似的例子的。”
上课就睡觉的陈汉升又把书本拿出来做挡箭牌了，不过钟建成相信了：“难怪都说书中自有黄金屋啊，陈经理你只是提一嘴而已，但我怎么都想不到。”
乍听“陈经理”这个称呼，陈汉升也有点幌神，老子终于又变成“陈经理”了。
“陈经理这个提议非常好，我到时核算出标准后就告诉你，而且先从你这里开始推广，还有没有其他想法了？”钟建成认真的问道。
“不知道以前钟经理怎么揽收校园快件的。”陈汉升又问道。
“因为学校业务量不大，所以我们都是两到三天收一次，从这里派车过去，几个学校一起收的。”
陈汉升想了想：“如果以后揽收数量也达到一个标准，我要一个常驻学校的揽收员，这样尽量一天收一次，提高工作效率。”
钟建成点点头：“没问题，只要你们利润做到了，大不了多聘一个人罢了。”
陈汉升扔了支烟过去，笑呵呵说道：“这个人的工资要我来发，你只管帮忙寻找有经验的员工就行了。”
“你来发？”
钟建成沉吟一会，意味深长的看着陈汉升：“年轻人心思好重，这样四个学校的业务不都被你牢牢控住了？”
“钟经理难道还想当皇帝，管理者只要躺好赚钱就行，小事就要适当分权给下属。”
陈汉升不以为然的说道。
“老子又不是小姐，不需要躺着赚钱，不过这一条我也可以答应，到时派个老实有经验的揽收员过去，而且还明白告诉他，陈经理才是发工资的老板。”
钟建成假装生气的说道，其实他心里倒是挺高兴的，陈汉升表现的越成熟，他对学校这块的市场越看好。
“好了，那我就没问题了，钟经理确定那个标准后我再来签订协议，现在准备回去了。”
陈汉升嘴里说着“回去”，屁股没挪动位置。
“还有事吗？”
钟建成奇怪的问道。
陈汉升笑嘻嘻的说道：“我在想以后如果有新的想法，
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