如果是在以前，因为邹华有集团高管二伯的关系，沈倩不得不对邹华礼让三分。
即便邹华越过自己的职权范围，干涉其他部门的事情，沈倩也是睁一只眼闭一只眼，当做没看到。
不过现在不一样了，公司换了总裁，新官上任三把火，很明显这第一把火，就要烧到邹华的身上。
沈倩在林浩身旁说道：“邹华的确有个二伯在集团任高管，名叫邹斌，也是因为周斌和邹华的关系，我们公司的进货渠道一直被云瑞公司垄断。无论云瑞公司的原材料质量有多差，价格有多高，我们都没有选择的权利。”
这些事情在公司里面很多人都是知道的，不过大家都是敢怒不敢言，因为没有人敢得罪邹华。
邹华这个人事部的经理，在公司里面可以说是掌握了所有员工的生杀大权，他想开除谁就开除谁，想任用谁就任用谁。
现在又抬出他在集团当高管的二伯，所有人都觉得林浩肯定不能拿邹华怎么样，不敢把他开除。
毕竟星月服饰是受集团总公司管辖的，林浩开除了邹华，他自己也没有好果子吃。
然而林浩听了沈倩的话之后，忽然笑道：“所以说，像他这种害群之马，是非开除不可了。”
“你敢！你想过后果吗？”邹华怒呵道。
林浩不屑：“作为公司老板，开除一个品行不端，损害公司利益的员工，会有什么后果？”
紧接着，林浩又对沈倩说道：“我们不仅要开除邹华，还要调查从他入职以来的所有工作内容。
看看有没有徇私舞弊、滥用职权、以及其它违规违纪的行为，接受所有员工匿名举报，不要漏掉任何一件小事。
无论他损坏了公司多少利益，都必须叫他赔偿给公司，收集到证据就交到巡查局，让巡查局问责处理。”
听到林浩说的这些话，邹华心里面又开始发慌了。
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