彤说完。
这毕竟是她的管理责任，唐经理不想把事态不扩大，再次打断樊朗彤时，肖凡就生气了，他横了唐经理一眼，没再客气道：“你是不是也是利益的获得者，所以不想她说出真相呢？”
这件事情上，可以说肖凡冤枉了唐经理，也可以没有，唐经理没有在员工身上获利，但是两条针车线的主管都是她提携的，因为两个主管都是她同乡，其中一个还是她表妹。
唐经理知道肖凡和老板关系比较近，可平时肖凡说话吊儿郎当，她也经常与肖凡开玩笑，现在看到肖凡忽然反脸，唐经理的面子就有些挂不住道：“肖经理，我们都是同级别的管理人员，能不能相互给个面子。”
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唐经理想息事宁人，可是肖凡从她的话里认为她与利益有染，语言随同心里的认知更为严厉道：“如果你真与利益不然，这个面子不但给不了，我还可能摘掉你头上的乌纱帽。”
看到肖凡的态度强硬起来，她没再说话，樊朗彤阐述完后，肖凡望着樊朗彤道：“你知道其他针车线有这样的事情吗？”
那个年代，工厂的员工与干部发生纠纷，厂内很少有各打五十板这样相对公平的处理问题，一般是开除员工，维护干部的威信。
樊朗彤已经做好被辞退的心里准备，所以大胆揭露了厂里的黑幕，听到肖凡询问其他针车线，她肯定回道：“厂里只有霞姐管理的几条针车线最干净，她线上的干部都是她亲自提携，多次强调不能压榨底层员工，同样的事情霞姐发现过两次，她的处理方式是把主管降了两级做了组长，从那以后她线上的干部再也不敢拿这样的钱了。
她管理的四条针车线也是厂里针车人都想去的地方，我找过霞姐两次，想把同乡调过去，可惜她线上很少有人离职，没有空置的岗位。其他线上多少都有这样的问题。”
干部有干部的人情圈子，底层员工也一样，许多员工为了多挣钱，虽然给了红包，可是心里却有太多的不满，从底层人的心声中，樊朗彤很了解工厂这样的黑幕。
肖凡没想到平时在他面前的小女人，已经在工厂底层人心里，建立了很高的威望。
听完樊朗彤的诉求，肖凡看了一下时间，对她道：“还有不到一个小时就吃晚饭了，晚上还要加班，你们先回车位上班，明天早晨上班前，我一定给你一个交代行吗？”
两次怒怼唐经理，樊朗彤心里对肖凡产生了信任。