公室内，就名单内容，进行坦诚、深入的交流。
王善坊表态说：“看起来，路远部长和组织部，这段时间的工作表现不错。这份名单，充分考虑省委和您对全省发展大局的战略部署，也兼顾了各地市的实际需求和干部个人的成长经历，整体上做到了人岗相适、结构合理。”
“特别是在对几个重点产业园区所在县的干部配备上，既突出了专业能力，又注重了统筹协调经验，这为下一步推动产业深度融合打下了坚实的组织基础。”
“不过，我在看名单时也注意到一个细节，关于金德市高新区管委会主任的人选，目前拟定的两位同志各有优势。”
“但从长远来看，或许可以再考虑一位在科技创新政策研究方面有深入积累的干部，毕竟高新区承担着引领区域产业转型升级的重要使命，对政策敏感度和专业前瞻性的要求会更高一些。”
厉元朗意味深长地说：“火车跑得快，全凭车头带。保平同志调任安秉州之后，金德市委书记一直空置。”
“由韩祥梅同志接任书记，正当合适。她长期担任金德市长，熟悉金德市的经济结构和发展脉络，在推动产业升级、优化营商环境等方面展现出了务实高效的工作作风，由她主持市委工作，能够确保政策的连续性和稳定性。”
“至于高新区管委会主任一职，善坊你的建议很有针对性。科技创新是引领发展的第一动力，高新区作为创新驱动的核心载体，确实需要一位懂政策、善谋划、敢突破的领头人。”
“我看可以让省委组织部再梳理一下全省范围内符合条件的人选，尤其是那些在高校、科研院所或科技型企业有任职经历，且具备基层管理经验的干部，不妨纳入考察范围，多一些比较和选择，才能真正把最适合的人选放到最合适的岗位上。”
“另外，路远同志向我建议，可否提拔一些年轻同志，充实到一线领导岗位，关于这件事，我想听一听你的意见。”
王善坊想了想，说：“我觉得，选拔年轻干部是优化干部队伍结构、激发干事创业活力的重要举措，必须坚持标准、严格程序。”
“不能为了年轻而年轻，要真正把那些政治素质过硬、业务能力突出、群众基础扎实、经过基层历练和实践考验的优秀年轻干部选出来、用起来。”
“可以结合此次调整，在部分专业性强、任务攻坚型的岗位上适当配备年轻干部，同时建立健全传帮带机制，让经验丰富的老同志做好指导，帮助他们快速成长。”
“但要注意梯度合理，避免出现“拔苗助长”的情况，确保年轻干部能够在合适的岗位上稳步发展，真正为南州省的长远发展储备人才力量。”
其实，早在王善坊来之前，厉元朗心中已然有了初步