资开价13500-15000），其实也不见得多好，因为没有分红收入。有那个水平的工程师，在其它公司，可能可以拿到20k。
所以说，华员工收入高，指的是正式土著员工，而不是社招合同工。
神石集团从今年开始，工资全员提档，工资部分已经比绝大多数公司要高，只是分红这一块，去年没有，陈石也没有提出。
估计今年可能也不会有，在去年满额年终奖为四个月工资，今年未定，一切看陈石和集团的需要。
陈石看重技术，在三月份时，动画部门上提出过分红的事，而在其它子公司和部门，都没有提过。
自从动画部门上次的事之后，陈石对人才需要极为渴望，招聘要求更为苛刻。
不过给的薪酬也高，就比如一般的985本科毕业生，技术职级是t3c到t3a（一般本科毕业生是t2c到t2a），岗位工资就是7000到8500，年终奖保证4个月，分红另外。
光工资收入这块，第一年最低收入就达到112，优秀的毕业生第一年年收入能达到136。
先不说神石集团在国内已经出名的丰厚福利待遇，光工资部分，在985院校应届生双选会中，在绝大部分企业当中，起薪已经是前列水平了。
在去年的高校应届毕业生起薪排名调查中，清h和帝都大学平均起薪为6500和6347元，还有几个985院校的平均起薪达到6k。
而排到第一百名的院校平均起薪则为3900元。燃文网
注意，这里指的是平均起薪，却中位数。
在985中，非常优秀的毕业生可能拿到月薪一万。
而在去年，蓉城的平均房价只有九千多。
神石集团标榜的年收入，最低为112万，还尚未包括那令人谗眼的福利待遇。
福利待遇，技术部门挑选10为优秀员工，奖励轿车；分配至少90平的住房，工作十年以上，累积十年评价达到良好及优秀，产权归员工。
至于什么过节福利，去年加起来的过节费和购物卡都超过一万块钱，每月人均二百块的团建费用，自有住房补贴，路费补，过年路费报销，一年一次免费旅游，一系列的福利，亮瞎全国网民的眼。
还有隐藏未知的分红也是让人非常期待。
毕竟神石集团成立才一年多时间，很多制度都在不断地完善。
但一向大