部门，人员还未达到满员计划中的一千人员。
国内外的专业特效公司，员工就不下千人。一部动画的制作，数百甚至上千人制作那是很正常的。当然，不代表上千人从头到尾做。
一部斗破，假如一集时间是分钟左右，陈石就打算拍成二十集左右，弄成一个系列电影，大概能把斗破的故事讲完整。
一般一集动画电影的制作时间需要三到六个月时间，一系列的斗破电影，足够玩好多年了。
哪怕养一千名动画员工，一年工资薪水支出也要三亿元，也就是陈石这么有钱，可以拿钱来试水。从策划建立这个部门到真正实施，没花多少时间，全是用钱来砸，溢价购买两家动画公司。
看到杨瀚文汇报完工作，接下来又有几个中层进行工作汇报。
最后，陈石作了一个简短的工作总结，然后说了一个令他们激动的话
“方总你能完成未来十五个城市的工作任务，我给你提到级别。
同样的，张总，你若能完成两个城市综合体的开展任务，并正常运营，我一样给你提到级别；
还有分管文化传媒公司的杨总，动画公司达到国际一流水准。
在我的商业版图规划里面，级别，年收入不会低于两千万元。
在座的所有管理层，同样包括集团所有员工，都有机会提升，只要你能本事有能耐。我不是给你们画大饼，而是这个大饼真真实实就存在。
集团效益好了，哪怕你们岗位级别不变，只要做出业绩了，各位的薪水待遇都会提升。”
当然，陈石就是在画大饼，不过就是真大饼，如果努力的话，还是能够达到要求的。
方致远要完成个城市的专卖店开展工作，可能需要一两年时间就能够完成，算是非常容易完成了。
张倩要完成两个城市综合体，也要两三年时间才能完成。建设容易完成，但要能够顺利运营，难度就非常大了，这可是第一个吃螃蟹。第一个高端综合商城能成功，第二第三个就不是问题。
至于杨瀚文，达成任务的难度可能是最大的，五年时间不一定能够完成。
他们三个高层的级别是，一年薪水收入大概是三四百万元，包括分红。
如果职位等级不变，他们工作做的好的话，也许陈石会多给一些年终分红，综合年收入达到一千万不是问题。
但如果达到管理级别，陈石承诺年收入不低于两千