司，不好意思问这些，怕给招聘人员留下不好的印象。
工作三年后能达月薪七千，很多学生非常满意了。至于管理层，不少野心大的学生也心动了。
在神石公司好好干，还是能在蓉城买起房子的。
学生踊跃提问，庄雪梅连回答了十几个学生的问题，最后还是就业中心的老师提醒一下，很多学生问的问题都重复了，又问了三个问题，提问环节才终止。
最后一个环节，毕业生投简历。
今天只是宣讲，但也会收简历。
明天正式双选会，神石集团也会到场开展招聘工作。
但有个技巧，用人单位更倾向于来听宣讲会的学生，说明他们更懂得抓住机会。
而且，说不定用人单位就能提前挑选好人选。
当然，事情未必全然，但还是有一定的道理。
宣讲会完了，很多大四学生早就准备好了简历，现在大四的学生简历比较简单，两三页基本能描述完个人情况。
简历最后，可能还会有个人三年的综合分和学分绩点排名报告，双选会之时，各单位都会有要求，会问学生综合排名怎么样，有些单位，只要不是专业倒数十分之一都ok。
神石集团对综合分数要求不算高，过二分之一，且平均绩点达到20以上，就是平均分70分以上。
要求英语过cet四级，如今可能用不上，今后开展国际业务就会用得上。
对其它单位来说，神石公司的起薪水平算是非常好了，而且发展前景非常，已经是大集团公司，所以招应届生要求也高，不在一般本科院校招人。
说得难听点，就是学历和院校歧视，普遍存在的现象。
陈石正准备离开阶梯教室，可不少学生拿着斗破的书过来让他签字。
他心情好时，都会签，有时候他在校园里逛，有些学生就守着他，陈石也会签名。
若是真有急事，只会说改天。
以前，有些学生还觉得他摆架子，如今，知道陈石的能量后，却不这样认为了，守陈石几天，能拿到签名也高兴了。
有些学生，就委托陈石的同班同学，帮拿签名。
后来数量多了，陈石说一周只划出课后十分钟签字，其它时间一概不签字，而且拿签字来卖的更不会签。
小胖子那会还骂班里的两个同学“尼妹的，买那么多书来让陈石签字，你是拿去