月日，神石集团每日营收达到四千万元，毛利两千多万，员工达到人。】
屏幕上，有一张曲线图，显示出神石集团的员工，营收，利润数据。
从数人的小公司成长到数千人的集团企业，仅花了七个月时间，人均月营收超过万元，人均月利润更是达到十八万元，已经成为同行业顶尖水平，甚至其他行业仰望的企业。
狂暴的发展轨迹，引得学生们震撼，想不到陈石的公司已经是庞然大物，今年不进这公司，估计明年的毕业生就难进去了。
越早进入，发展前景越好，若是未来上市，随便成为一个小富翁，比什么银行职工，公务员更有前景。
“一年时间发展成为月营收十几亿的集团公司，而且还是爆利行业，陈石一个月赚几个亿呀，，真不差钱了。”
“说不定过一两年，陈石就进入富豪榜前一百名了。”
“刚刚查了下，去年富豪榜第一百名，个人资产亿元，陈石明年进不了一百名，但是有希望呀。”
“对呀，那么多钱了，还上什么课，浪费时间。”
台下不少学生在低声议论，虽然说不要说话，但实在太震惊了，忍不住多说几句。
屏幕一直在播放着，学生的视线一直在注视着屏幕。
视频介绍完神石集团的发展历程，再介绍集团企业文化，然后集团未来两三年的发展规划。
【公司计划在元旦前，计划招聘人，月营收从当月的十二亿元，年营收有望在明年增长到三百亿元，入围国内企业五百强。
公司计划在未来三年内，年营收达到千亿集团，员工人数突破两万人，有望进入国内企业五百强前两百名。】
年，年营收五百强入围门槛提升到两百亿元，按照神石集团的发展趋势，明年达到应该没问题，就是看能达到多高。
放完发展规划的视频，就是集团的工作环境和生活环境，还有待遇福利，这是所有学生最为关注的地方。
否则说的再好听，都是然并卵，跟员工没关系。
视频上，办公室环境，特别是精装修办公室内那满眼绿的盆栽，很让学生欢喜，非常人性化的企业文化。
一线现场销售的火爆视频，也让人觉得不可思议。
福利待遇没有详说，只说公司代缴纳五险，住房补贴，免费工作餐，年终奖，过节奖金，带薪年假，双休，加班费。
有些本来