着实是让刘华星喜乐参半，虽然儿女双全是很好，可是教好一个儿子实在是麻烦。他爷爷奶奶外公外婆都把他当宝，打又打不得，骂又不能骂的太狠。这种麻烦事，还是顺其自然吧。
吃过饭后，刘华星就在书房继续写了起来，而杨潇潇则是在客厅里陪陪儿子女儿。
差不多到九点多，刘华星的父亲才从外面回来了，喝得醉醺醺的，找了个代驾才回来。
一回家，刘学斌就骂骂咧咧的开始抱怨了起来，显然今天这顿酒吃得不太开心。
他喝多了在客厅里和卢静还有杨承志夫妇聊着今天酒席上的事，嗓门大到刘华星在楼上都听得到，自然要下来看看情况。
大致听了一下，其实前因后果很简单，大概就是刘学斌现在在厂里不太得志。
刘学斌工作的地方是国企，现在已经被外企收购了。被收购之前刘学斌是个厂长，职务也算是挺高的，但是后来因为年年亏损，公司被外企收购，之前的厂长都被平调至“总经理”的职务，薪水和待遇不变，但是权利却被回收了，上面多了个主管来管事。
这些主管都是公司里新招的高材生，有高学历和优秀的简历，但是业务水平却比起刘学斌这种在厂里做了几十年的老油条来说还是差远了，不管是对流程规章，还是对办事方法都远不如刘学斌。以至于很多时候刘学斌用更简单和效率的方法来办事，却被这些主管们阻拦了。
这些主管死抓着公司的那些规章，让刘学斌在公司办事缩手缩脚的，这就是外行人管内行人的痛苦。
这几年他们公司被外企收购后依然连年亏损，还亏损得更多，公司也开始做起了缺德事。公司新招的都是些高学历的年轻人，做事能力强又能吃苦，反观那些厂里的老职工们不仅难管，很多人专业技术也不够格。
但是正规的裁员又得赔偿，所以公司开始用各种阴损的手法逼公司里之前那些老员工主动辞职，这样比起裁员就可以少赔偿一些钱。
而这也变相得让那些主管更加吹毛求疵，一旦逮着员工的错误就各种苛责，甚至连中午吃饭“食物不得带出食堂”这种规则都要拿出来训斥下属，就是变着法儿的逼别人辞职。
综合这些因素，刘学斌这几年在厂里过的有些郁郁不得志，今天的酒席上也是终于爆发了，因为他的上司黄旭光在酒席上不给面子，当着所有人的面把他吆喝了一句，起因也仅仅只是因为他和另一个部门的老同事多喝了几杯。
刘学斌和那个老同事是多年的同学了，两个人喝几杯也没什么，但是问题就出在那个老同事的职务是主管级别的，在黄旭光眼里这有点越级了。
也就是这事，刘学斌当时和这主管吵了起来，还差点动手。
刘学斌平时为人比较低调，再加上也不