秀的人才离开天华，在其他医院发挥了巨大的价值aoyue9♀com
而天华医院出现青黄不接的情况，在省内的名次也落后于南协医院aoyue9♀com
尽管这两年的局面有所好转，但根本原因没有改变aoyue9♀com
常洪波知道改革会树敌，会让自己变成刺猬，会引起争议aoyue9♀com
但他义无反顾aoyue9♀com
冲着这一点，陈晋暗下决心，绝不给常洪波拖后腿aoyue9♀com
常洪波跟陈晋多年掰手腕，其实对陈晋的水平也是足够了解的aoyue9♀com
尽管陈晋的一线工作经验没有自己充足，但他熟悉行政工作，是个不可多得的好管家aoyue9♀com
两人的竞争有了结果aoyue9♀com
彼此都知道接下来要抛开成见aoyue9♀com
只有携手奋进，才能奔赴更好的未来aoyue9♀com
任命仪式在医院报告厅举行aoyue9♀com
赵原因为做手术未能参加，但据孙医生的夸张形容，现场气氛十分热烈aoyue9♀com
常洪波能就任院长职务，颇得民心aoyue9♀com
常洪波发表就职宣言，要在五年之内将天华发展成为全国顶尖，国际知名的现代化医院，在十年内将天华发展成为全国领先，国际一流的超级医院aoyue9♀com
很多人觉得常洪波在吹牛，但大部分人被这番话撩拨得热血沸腾aoyue9♀com
人要有梦想才能不断提升水平aoyue9♀com
医院要有目标才能昂首奋进aoyue9♀com
常洪波被晋升为院长之后，对医院的管理模式也进行改革aoyue9♀com
尽管有人说常洪波是党同伐异，是任人唯亲，但老院长在任的末期，虽然很多事情都睁一只眼闭一只眼，但很多问题还是遗留下来aoyue9♀com
常洪波作为分管医生工作的负责人，早就发现了这些问题，这些都得上任之后一一清除aoyue9♀com
新官上任三把火aoyue9♀com
任何一个管理者在全新的岗位上必须要通过有力的措施，证明自己的价值aoyue9♀com
毕竟，上面的领导戴着放大镜盯着你的一言一行，要看你在最短的时间是否能通过一己之力改变新岗位原先存在的弊端aoyue9♀com
其次，下面的人也怀揣着复杂的心情，分析你是否比前任更有魄力与智慧aoyue9♀com
当然，想要实现自己的规划，一开始树立威严，确立威信，也是最合适的aoyue9♀com
下面的人对你的管理风格不了解，如果一开始太过于疏松，压制不住，后患无穷a
点击读下一页,继续阅读 赵原柳莎 作品《医路青云免费阅读小说》第554章 院长红人！