大企业大公司成长过程中的必修课。
周潇亲自给张志安打了个电话，作为绿盎公司的负责人，张志安需要担当起这次重担。
周潇对张志安说道：“你亲自去一趟西域，记住三件事。”
“第一件事?全力抢救病人?如果西域的治疗条件有限，就立刻劝说伤者家属将病人转院到江城市人民医院治疗！伤者的生命第一。”
“第二，尽可能和伤者家属达成和解！”
“第三件事，伤者所有的情况，在征得家属同意的情况下?对外公开伤者的伤情情况，这种事情越是透明越是对我们有利。”
其实不用周潇吩咐?张志安都准备去一趟西域，这是起源集团的态度问题。
现在周潇叮嘱了这三件事?张志安更知道自己应该怎么做了。
张志安紧急前往西域。
伤者的家庭情况让张志安也感到心痛。
能量块工厂所在的这个县是西域的贫困县，这里人的生活条件本来就不好?甘世杰和丁强的家庭条件更差?两人都是上有老下有下?就靠两人的工资来养家。
两人都是普通工人，绿盎公司给出的工资在当地比起来并不低（扣除五险一金后到手5000+，年终还有奖金）。
这份工作原本能够让两人的家庭在当地处于中上的位置，现在好了，两个人受重伤，父母妻儿都不知道应该怎么办。
其实如果走法律途径，有保险起源集团一分钱都不用陪，但是起源一直的理念就是生命第一！
张志安的善后团队，分别以扣除保险后丁强家庭能够拿到300万，甘世杰家庭拿到350万的赔偿金的条件与两家人达成和解。
这个价格在沪市等一线城市肯定是房子都买不起，但是在西域省足够两家人的老人养老，孩子大学毕业了。
人穷志短，这话一点都没错。
这个赔偿方案出来后，两家人的亲戚还在私下议论两家人是赚到了。
“甘世杰真是有福气啊！350万啊！他们两口子一辈子都赚不到这么多！”这是甘世杰亲舅舅说的话。
听着让张志安无奈又寒心。
达成赔偿协议后，张志安又严肃处理了当地工厂负责人。
厂长降职减薪，负责安全的副厂长直接开除（工人不按照安全规范操作，副厂长不构成刑事犯罪），部长等人全部降低工级。
张志安及时向媒体公布了救治和赔偿情况以及处理情况，按理说企业应尽的义务应到了，大部分理智的民众也会表示理解，及时平息了大部分舆论。
“他们不按安全规则操作，绿盎公司处理人了也赔了钱，仁至义尽了吧。”
“虽然人真的很可惜，但是这里有企业的责任也有他们自己的责任，相关部门的事故调查原因也出来了，的确是他们不按照规则操作。”
就在此时，县医院再次给甘世杰的家人发病危通